介護組織の共感ネットワーク―イノベーションの定着メカニズム [単行本]

介護組織の共感ネットワーク―イノベーションの定着メカニズム の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  企業やＮＰＯが開発した優れたサービスが社会に定着するのが難しいのは何故なのか？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　イノベーティブな社会サービスの定着とユーザーコミュニティ
  第２章　ユーザーコミュニティにおける新しい社会のサービスの組織間学習
  第３章　介護ビジネスと新しい社会サービス
  第４章　顧客ネットワークが及ぼす新しい社会サービス定着への効果
  第５章　顧客ネットワークが及ぼす学習療法定着への効果に関する生存時間解析
  第６章　組織間ネットワークを通じて定着を促進する顧客間の学習
  第７章　顧客間の信頼関係と学習療法の定着意欲に関する計量分析
  第８章　学習療法の定着に影響を及ぼす知識移転の効果に関する事例
  第９章　定着におけるユーザーコミュニティの効果

• 内容紹介

  介護サービスを事例として、サービスが継続的に展開されるメカニズムを考察。ユーザー同士のネットワークと、そこでのサービスに関する知識の移転の効果が鍵となる。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田原 慎介(タハラ シンスケ)
  １９８０年生まれ。２０２１年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士（経済学）。現職、公立諏訪東京理科大学共通・マネジメント教育センター講師。立教大学経済学部経済学科を卒業後、実務経験を経て、慶應義塾大学大学院経営管理研究科修士課程へ進学。修了後、再び実務経験を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程へ編入学。その後、関西学院大学人間福祉学部助教、京都大学大学院経済学研究科ジュニアリサーチャーなどを経て現在へ至る

介護組織の共感ネットワーク―イノベーションの定着メカニズム の商品スペック