労働法〔第6版〕 [全集叢書]

労働法〔第6版〕 [全集叢書] の 商品概要

• 目次

  『労働法〔第6版〕』
  　
  　　川口美貴　著
  
  【目次】
  
  ◆第1部　総　論◆
  
  ◇第1章　労働法の目的と対象
  
  ◇第2章　労働法の形成と発展
  
  ◇第3章　労働法の位置付けと体系
  
  ◇第4章　労働法の主体
  　第1節　勤労者・労働者
  　第2節　事業主・事業者・使用者・使用者団体
  　第3節　労働者代表と労使構成委員会
  
  ◇第5章　権利義務関係の決定システムと法源
  　　労働契約／労働協約／就業規則／組合規約／憲法・法令／労使慣行／労使協定と決議
  
  ◆第2部　個別的労働関係法◆
  
  ◇第6章　個別的労働関係法総論
  　第1節　労働関係の基本原則と実効性の確保
  　第2節　個別労働関係紛争と紛争解決制度
  
  ◇第1編　労働関係における人権保障◇
  
  ◇第7章　自由と人格権保障
  　第1節　労基法・職安法の人権保障規定
  　第2節　労働者の人格権保障
  
  ◇第8章　平等原則
  　第1節　総　論
  　第2節　性別による差別的取扱いの禁止
  　第3節　性別以外の人的理由による差別的取扱いの禁止
  
  ◇第2編　労働基準◇
  
  ◇第9章　労働者と使用者の権利義務
  
  ◇第10章　賃　金
  　第1節　賃金の定義
  　第2節　賃金額と決定方法
  　第3節　賃金請求権と休業手当請求権
  　第4節　賃金の支払方法
  　第5節　労働債権の確保
  
  ◇第11章　労働時間と自由時間
  　第1節　労働時間規制・自由時間保障の意義と方法
  　第2節　労働時間の概念・計算方法・賃金
  　第3節　労働時間の規制
  　第4節　自由時間の保障
  
  ◇第12章　労働安全衛生と職場環境
  　第1節　安衛法の基本構造
  　第2節　安衛法による具体的規制
  　第3節　安衛法以外の法規制
  　第4節　安衛法等による規制と事業者・国等の責任
  
  ◇第13章　労働と生活の調和
  　第1節　未成年者の保護
  　第2節　母性保護
  　第3節　労働者の家族的責任への配慮
  　第4節　休暇・休業等の取得と不利益
  
  ◇第14章　労働災害と法的救済
  　第1節　総　論
  　第2節　労災補償(災害補償・労災保険)制度
  　第3節　民法上の損害賠償
  　第4節　上積み補償制度
  
  ◇第3編　労働契約◇
  
  ◇第15章　労働契約の成立
  　第1節　労働契約の定義・成立・分類
  　第2節　労働契約の締結に関する法規制
  　第3節　採用内定
  　第4節　試用期間
  
  ◇第16章　労働契約内容の設定と変更
  　第1節　総　論
  　第2節　労働契約内容の設定
  　第3節　労働契約内容の集合的な変更
  　第4節　労働契約内容の個別的な変更
  　　総論／配転／出向／転籍／降職・降格・降給／昇進・昇格・昇給／休職・休業／労働義務のある時間の変更
  
  ◇第17章　懲戒処分
  　第1節　総　論
  　第2節　効力の判断枠組み
  　第3節　効力をめぐる具体的論点
  
  ◇第18章　労働契約の終了
  　第1節　総　論
  　第2節　期間の定めのない労働契約における解雇
  　第3節　有期労働契約における解雇・契約不更新
  　第4節　定年と継続雇用
  　第5節　使用者による終了以外の労働契約終了事由
  　第6節　救済方法
  　第7節　解雇・契約不更新と「変更解約告知」
  
  ◇第19章　企業再編と企業グループ・事業組織
  　第1節　企業再編
  　第2節　企業グループ・事業組織
  
  ◇第20章　非典型労働契約
  　第1節　有期労働契約とパートタイム労働契約
  　第2節　派遣労働契約
  
  ◆第3部　集団的労使関係法◆
  
  ◇第21章　集団的労使関係法総論
  　第1節　枠組みと基本原則
  　第2節　集団的労使紛争と紛争解決制度
  
  ◇第22章　団結の結成と運営
  　第1節　団結体の概念と権利
  　第2節　労働組合の組織と運営
  　第3節　労働組合の組織変動
  
  ◇第23章　団体交渉
  　第1節　団体交渉権と団体交渉の機能・形態
  　第2節　団体交渉権により保障される団体交渉
  　第3節　正当な理由のない団体交渉拒否と法的救済
  
  ◇第24章　団結活動と争議行為
  　第1節　団結権・団体行動権と法律上の制限
  　第2節　団体行動権により保障される争議行為
  　第3節　団結権・団体行動権により保障される団結活動
  　第4節　正当性のない団結活動・争議行為と法的責任
  　第5節　団結活動・争議行為と賃金
  　第6節　使用者の対抗行為
  
  ◇第25章　労働協約
  　第1節　労働協約の定義・意義・機能・法的性質
  　第2節　労働協約の成立要件と期間
  　第3節　労働協約の法的効力と法的救済
  　第4節　労働協約の拡張適用制度
  　第5節　労働協約による労働契約内容の変更
  　第6節　労働協約の終了・承継と権利義務関係
  
  ◇第26章　不当労働行為と法的救済
  　第1節　概要と趣旨・目的
  　第2節　不当労働行為の主体である「使用者」
  　第3節　不当労働行為の成立要件
  　第4節　不当労働行為の法的救済
  
  総括表　要件と効果 ／判例等索引／事項索引

• 内容紹介

  ◆労働法全般にわたる詳細で充実したテキスト。育児介護休業法と関連法令の改正等、最新の法改正・施行と立法動向に対応した最新版。好評テキストが待望の第6版◆
  要件と効果、証明責任を明確化。育児介護休業法と関連法令の改正等、新たな法改正・施行と、最新判例・裁判例や立法動向に対応。長年の講義と研究活動の蓄積を凝縮し、講義のための体系的基本書として、広く深い視野から丁寧な講義を試みる。全体を見通すことができる細目次を配し、学習はもとより実務にも役立つ労働法のスタンダードテキスト。

• 著者について

  川口 美貴 (カワグチ ミキ)
  関西大学大学院法務研究科教授

労働法〔第6版〕 [全集叢書] の商品スペック