看護管理者のためのファシリテーションスキル入門 [単行本]

看護管理者のためのファシリテーションスキル入門 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  管理者の仕事は「スタッフが育つ職場づくり」が９割！ファシリテーションを使って看護現場をどう変えるか。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　なぜ、いま看護現場に「ファシリテーションによる管理」が必要なの？
  ２　人が育つ看護現場を作るファシリテーションスキルの活用法
  ３　看護管理者に求められる４つのファシリテーションスキル
  ４　看護管理者が身につけたいリーダーシップとはなにか
  ５　看護管理者は「聴く力」が９割！“対話術＆傾聴術入門”
  ６　スタッフのモチベーションを高めるにはどうしたらいいのか

• 内容紹介

  管理者の仕事は「スタッフが育つ職場づくり」が9割！
  ファシリテーションを使って看護現場をどう変えるか、新時代の必須スキルを解説します。
  
  ・なぜ、いま看護現場に「ファシリテーションによる管理」が必要なの？
  ・人が育つ看護現場を作るファシリテーションスキルの活用法
  ・看護管理者に求められる4つのファシリテーションスキル
  ・看護管理者が身につけたいリーダーシップとはなにか
  ・看護管理者は「聴く力」が9割！【対話術＆傾聴術入門】
  ・スタッフのモチベーションを高めるにはどうしたらいいのか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  葛田 一雄(クズタ カズオ)
  学校法人三橋学園理事。数多くの企業、病院、介護施設等の経営改革の企画立案、コンプライアンス実施に携わる。明治大学、青森公立大学、横浜市立大学、愛媛大学等で講師を務める。国立公衆衛生院管理保健師講師、看護協会認定看護管理者教育講師、病院協会コンプライアンス講座講師を担当する

• 著者について

  葛田一雄 (クズタカズオ)
  学校法人三橋学園理事。数多くの企業、病院、介護施設等の経営改革の企画立案、コンプライアンス実施に携わる。明治大学、青森公立大学、横浜市立大学、愛媛大学等で講師を務める。国立公衆衛生院管理保健師講師、看護協会認定看護管理者教育講師、病院協会コンプライアンス講座講師を担当する。
  主な著書に『すぐにつかえる看護管理者の実務マップ』『看護主任・リーダーのための「教える技術」～ナースのOJTの教科書』『困った看護師を一人前にするコミュニケーション術』（共に小社刊）などがある。

看護管理者のためのファシリテーションスキル入門 [単行本] の商品スペック