日米比較 企業行動と労働市場 [単行本]

日米比較 企業行動と労働市場 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労働環境の変化に対応して、雇用、福利厚生、年金、スキルアップなどの問題に、日米の企業はどう取り組み、どのような役割を果たしているのか。両国の精鋭研究者が集結して比較分析を試みる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　企業と労働市場の役割：日米比較
  第２章　番兵の交代：資本主義経済の最高峰に向かうアメリカの興隆
  第３章　ＨＲＳデータを用いたオプションバリューの推定
  第４章　技術革新下における統合型技能の希少性：日米プレスライン職場における事例から
  第５章　日本の参加型雇用制度
  第６章　日本企業における雇用調整―労務費と売上高変動の持つ雇用調整への影響
  第７章　結局、若者の仕事がなくなった―高齢化社会の若年雇用
  第８章　失職コスト・休暇・労働組合
  第９章　福祉における企業の役割

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  橘木 俊詔(タチバナキ トシアキ)
  １９４３年生まれ。ジョンズ・ホプキンス大学にてＰｈ．Ｄ．取得。ＯＥＣＤ、スタンフォード大学、ＩＮＳＥＥなどで研究職を歴任。現在、京都大学経済研究所教授
  
  ワイズ,デービッド(ワイズ,デービッド／Wise,David A.)
  １９３７年生まれ。カリフォルニア大学にてＰｈ．Ｄ．取得。ハーバード大学助教授を経て、現在、ハーバード大学ケネディスクール政治経済学教授、ＮＢＥＲ高齢化プログラム・ディレクター

日米比較 企業行動と労働市場 [単行本] の商品スペック