経営戦略としての人的資本開示―HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践 [単行本]

経営戦略としての人的資本開示―HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「人的資本投資への強化」―これが新しい資本主義実現のカギだ！ＥＳＧ投資家が注目する「人的資本の開示」とＨＲテクノロジー活用を企業価値向上につなげるための実践的ガイド。ＩＳＯ３０４１４解説！

• 目次

  序 章　人的資本の開示と企業価値の向上
  第1章 資本主義の大転換―人的資本が企業価値の源泉になる
  第2章 人的資本開示の世界的潮流―欧州、米国、そして日本
  第3章 人的資本経営の実現とHRテクノロジーの活用
  第4章　会計学からのアプローチー無形資産の価値をどう捉えるか
  第5章　人的資本開示分析の方法論
  第6章　企業価値向上のための３つの提言
  事例編 ドイツ銀行/バンク・オブ・アメリカ/スターバックスコーヒー/日立製作所/楽天グループ

• 内容紹介

  今日の株式市場において、ESG要素を重視する世界中の投資家は、企業価値創造の源泉である「人的資本」への開示圧力を強めています。そこで、本書では、ESG投資家が情報開示を切望する「人的資本」が国内外の政治経済の動向にどのような影響を与えているかを概観し、この動きが日本企業にとっても不可避な潮流であることを解説します。
  人的資本経営におけるリーダーシップ、エンゲージメント、タレントマネジメント等の国内外の取組み事例を引用し、体系的にわかりやすく理解できるガイドブックです。
  
  図書館選書
  岸田政権が新資本主義として推進する「人的資本の開示」が企業経営にどのような影響を与えていくかを概説。体系的に理解できます。

• 著者について

  一般社団法人ＨＲテクノロジーコンソーシアム (イッパンシャダンホウジンエイチアールテクノロジーコンソーシアム)
  HRテクノロジー活用と人的資本情報開示の普及のため、法人・個人会員と政・学・官のオープンな連携、業種業態を超えて中立的でオープンなディスカッション等を行う団体。日本企業が世界で戦うために極めて重要となるHRテクノロジー及び人的資本マネジメント関連市場の成長・底上げに直結する「非営利」だからこそできる活動を推進。対象分野は、HRテクノロジー活用、人的資本の情報開示、HRデータ分析、データドリブンHCマネジメント、AI（人工知能）、エンゲージメント、経営視点からの人的資本、健康経営、人材開発とHRテクノロジー、機械学習、IoT、組織心理学等多岐にわたる。

経営戦略としての人的資本開示―HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践 の商品スペック