男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント [単行本]

男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  女性の活躍の場がいまだ十分に与えられていないことが問題にされて久しい。女性に適切な職場を整えれば、１００％の能力を発揮してもらえるのにそれができていない。なぜなのか。どうやればいいのか。本書は、女性の活躍を現場で実践してきた筆者が、その経験をもとに女性が活躍しやすいように職場環境を整える方法を公開。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　女子力がなぜ企業に必要なのか？
  第２章　職場全体の意識改革で女子力を１００％活用する
  第３章　勤務体系で女子力を１００％活用する
  第４章　報酬体系で女子力を１００％活用する
  第５章　職場内コミュニケーションで女子力を１００％活用する“共感力”
  第６章　仕事の進め方で女子力を１００％活用する“直働力”
  第７章　職場内人間関係づくりで女子力を１００％活用する“感謝力”

• 内容紹介

  〇女性の活躍の場がいまだ十分に与えられていないことが問題にされて久しい。
  女性に適切な職場を整えれば、100％の能力を発揮してもらえるのにそれができていない。なぜなのか。どうやればいいのか。
  〇本書は、女性活躍推進を現場で実践してきた筆者が、その経験をもとに女性が活躍しやすいように職場環境を整える方法を公開。
  〇　「女性社員と接するのがとにかく苦手・・・」
  　「女性社員がなにを考えているかわからない・・・」
  　「女性社員の育成がうまくできない・・・」
  　「女性活躍推進っていうけど、なにをすればいいかわからない・・・」
  　「女性社員に注意するとモチベーションが下がってしまう・・・」
  　「なにか話そうと思っても、セクハラと言われそうで怖い・・・」
  　このようなお悩みをお持ちの男性リーダーが多いのではないでしょうか？
  ぜひ読んでください！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  塩崎 真士(シオザキ シンジ)
  合同会社笑人士代表。女性社員マネジメントコンサルタント。ＪＡＤＡ（日本能力開発分析協会）認定ＳＢＴ１級メンタルコーチ。国家資格キャリアコンサルタント。愛媛県新居浜市出身国立新居浜工業高等専門学校卒業

男性リーダーのための女子力を100%活かす「ありがとう」マネジメント の商品スペック