実務家のための労働判例読本〈2022年版〉 [単行本]

実務家のための労働判例読本〈2022年版〉 [単行本] の 商品概要

• 目次

  第１章　同一労働同一賃金
  第２章　人事権の濫用
  第３章　シフト制
  第４章　内部通報等
  第５章　問題社員
  第６章　競業避止義務
  第７章　費用の求償
  第８章　人格的利益
  第９章　懲戒解雇・解雇
  第１０章　更新拒絶
  第１１章　高齢者
  第１２章　復職
  第１３章　健康問題
  第１４章　ハラスメント
  第１５章　公務員
  第１６章　労働時間・管理監督者性
  第１７章　労働者性・使用者性
  第１８章　労働組合
  第１９章　その他（諸論点）

• 内容紹介

  直近の裁判例をテーマごとにわけ、わかりやすく、簡潔に紹介しています。2021年の『労働判例』誌に掲載された115件の裁判例について、ポイントを明確に指摘。その内容、判断枠組み等をできるだけ簡潔に説明することによって、企業経営や人事労務の現場で、裁判例をツールとして活用できるように解説した内容です。2022年版では、「シフト制」など、コロナ禍により課題が浮かび上がったテーマも取り上げています。すべての事件（115件）について著者による「3分間で学べる動画」を視聴できるQRコードがついています！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  芦原 一郎(アシハラ イチロウ)
  弁護士法人キャストグローバル／パートナー弁護士。司法試験考課委員（労働法、２０２０～）、週刊東洋経済「依頼したい弁護士２５人」（労働法、２０２０）。１９９１年早稲田大学法学部卒業。２０２０年弁護士法人キャスト（現：弁護士法人キャストグローバル）入所

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