自走する組織の作り方―統率力不要のリーダー論(シバブックス) [単行本]

自走する組織の作り方―統率力不要のリーダー論(シバブックス) の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　自走する組織の育て方
  第２章　一人ひとりの個性を理解して自走する
  第３章　組織の人間関係を整えて自走する
  第４章　リーダーとの関係性で自走する
  第５章　干渉しないマネジメントで自走する
  第６章　成長を促すフィードバックで自走する

• 出版社からのコメント

  自分で考えて、自分で行動する人材を育成するためのリーダーの心得を伝授する

• 内容紹介

  生産性が高くて人が辞めない組織をつくるためのマネジメント論を、人材育成の専門家が説いた。著者は元中学校の先生。生徒指導で校内を駆け回り、教室はいつもほったらかし。それでも生徒だけで自走するチームができあがったのには秘密があった。その方法を豊富なエピソードと共に解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  くればやし ひろあき(クレバヤシ ヒロアキ)
  １９７８年、愛知県生まれ。株式会社ミナクル組織研究所代表取締役「自分で考え、自分で行動する人を育てる」をモットーに、１６年間公立中学校で３，０００人以上の子どもたちや若手教員を指導。当時世界最大の児童生徒数だった上海日本人学校や市内で最も荒れた中学校などで生徒指導のリーダーを務める。独立後はその経験を生かして講演活動を行う傍ら、セミナーやコンサルティングを通して、企業や学校、チームから家庭まで、大小さまざまな組織のマネジメントをサポート。独自のアルゴリズムで人材分析を行う人事支援アプリ『ＣｒｅｗＤｏｃｋｓ』を開発

自走する組織の作り方―統率力不要のリーダー論(シバブックス) の商品スペック