すごい人材育成―新入社員を1年で一人前に育てる36のポイント [単行本]

すごい人材育成―新入社員を1年で一人前に育てる36のポイント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  採用難時代を生き抜く中小企業の目からウロコの人財育成術。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  ０１　これまでの新入社員教育を見直そう
  ０２　目的意識と目標の有無が新入社員の今後を左右する
  ０３　人生１００年時代の新入社員教育
  ０４　会社で伝える大切なこと
  ０５　仕事に取り組む姿勢を伝える
  ０６　新入社員を１年で戦力化する

• 内容紹介

  新入社員研修

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  塚本 秀寿(ツカモト ヨシカズ)
  １９６６年静岡県生まれ。研修講師として３０年以上人財育成の現場で活動中。その間、２００５年に人間性重視の研修会社としてヒューマン・ラーニング（株）をたちあげる。業種・職種を問わず中小企業から上場企業まで幅広く人財育成のサポートを行っている。北は北海道、南は九州・沖縄までご依頼をいただき、キャリアコンサルタントとしても活動している

すごい人材育成―新入社員を1年で一人前に育てる36のポイント の商品スペック