労働時間管理完全実務ハンドブック 6訂版 [単行本]

労働時間管理完全実務ハンドブック 6訂版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  近年の法改正等を反映し、１０年ぶりの大改訂！充実の解説で労働時間管理をより深く理解する！

• 目次

  第１章　労働時間管理の基本
  １　労働時間の原理原則
  ２　労働時間の例外措置等
  ３　労働時間に関する行政の動向
  ４　労働時間管理適正化への取組み
  ５　サービス残業問題と是正勧告
  ６　ワーク・ライフ・バランス
  
  第２章　時間外及び休日の労働
  １　原則的な時間外労働の算定方法
  ２　労基法36条と時間外労働
  ３　時間外労働の絶対的上限規制
  ４　三六協定の届出
  ５　三六協定の協定事項と三六指針
  ６　休日労働
  ７　副業・兼業の場合の労働時間の通算と割増賃金
  ８　労働時間等設定改善委員会・労使委員会の代替決議
  ９　災害その他やむを得ない事由による場合の時間外労働
  
  第３章　変形労働時間制
  １　変形労働時間制のポイント
  ２　１か月単位の変形労働時間制
  ３　１年単位の変形労働時間制
  ４　フレックスタイム制
  ５　１週間単位の非定型的変形労働時間制
  
  第４章　みなし労働時間制
  １　みなし労働時間制とは
  ２　事業場外のみなし労働時間制
  ３　専門業務型裁量労働制
  ４　企画業務型裁量労働制
  
  第５章　割増賃金
  １　割増賃金率
  ２　割増賃金の考え方
  ３　定額残業代
  
  第６章　休憩、休日
  １　休憩
  ２　休日
  ３　振替休日と代休
  
  第７章　労働時間等の適用除外
  １　労基法41条の適用除外
  ２　高度プロフェッショナル制度
  
  第８章　年次有給休暇・代替休暇・特別休暇等
  １　年次有給休暇の原理原則
  ２　時間単位年休
  ３　計画年休
  ４　使用者による時季指定
  ５　基準日方式
  ６　代替休暇
  ７　特別休暇を含めた休暇管理
  ８　両立支援制度としての休暇等
  
  第９章　就業規則の規定例、労使協定例、届出様式
  １　時間外労働及び休日労働
  ２　変形労働時間制
  ３　みなし労働時間制
  ４　年次有給休暇
  ５　適用除外
  ６　労使委員会等

• 内容紹介

  10年ぶりの改訂となる6訂版では、近年の法改正等を反映し大幅な見直しを行った。
  規程例や協定例等は、参照しやすいように、新たに章を設けてまとめている。
  詳細な解説で、労働時間管理を理解するためには欠かせない１冊！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  岩﨑 仁弥(イワサキ キミヤ)
  （株）リーガル・ステーション代表取締役、ＮＡＣ社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特定社会保険労務士、行政書士、職場マイスター
  
  森 紀男(モリ ノリオ)
  株式会社スタッフコンサルティング代表取締役。ソフィア特定社会保険労務士法人代表社員（特定社会保険労務士）。行政書士（さわやか行政書士事務所）。公益社団法人全日本能率連盟公認マスター・マネジメント・コンサルタント。経営法曹会議賛助会員

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