できるリーダーは、「これ」しかやらない 聞き方・話し方編―メンバーが自ら動き出す「30の質問」 [単行本]

できるリーダーは、「これ」しかやらない 聞き方・話し方編―メンバーが自ら動き出す「30の質問」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  リーダーの悩みの９割は「聞く」だけで解決する！１６万部ベストセラー待望の続編。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　強いリーダーから「聞いてくれるリーダー」へ―理想の上司像は大きく変わった
  第２章　誰からでも３０分間「話を聞き続ける」テクニック
  第３章　対話をスムーズに進める「魔法の声がけ術」
  第４章　「やる気のない部下」をストレッチする質問
  第５章　「要領の悪い部下」に効く質問
  第６章　部下の悩みの９割は、「聞く」だけで解決する
  第７章　１ｏｎ１を「最高の気づきの場」にするテクニック
  第８章　“上手なダメ出し”で納得してもらう「フィードバック」の技術

• 出版社からのコメント

  16万部ベストセラーの「コミュニケーションノウハウ」を１冊に凝縮！　指示・命令から雑談、１ON１まで豊富な会話例を元に解説。

• 内容紹介

  忙しすぎるリーダー必読！
  「聞き方」を少し変えるだけで、メンバーが自主的に動き出す。
  あなたの仕事もグッとラクになる！
  １６万部ベストセラー、待望の「対話編」。
  
  2019年に発刊された『できるリーダーは、「これ」しかやらない』は、「忙しすぎるリーダー」「仕事を抱え込んでしまう上司」の絶大な支持を受け、１６万部のベストセラーとなった。
  本書はその内容をベースに、特に読者の要望が多かった「聞き方・話し方」について深掘りし、1冊にまとめたもの。
  豊富な会話例を元に、指示・命令から雑談まで、あらゆる場面でのコミュニケーションのコツを説く。
  
  本書の最大の特徴は「聞くだけで問題が解決する」という「パワークエスチョン」を豊富に取り上げていること。
  上司はどうしても「具体的な指示をしなくては」「良いアドバイスをしなくては」と考えがちだが、それが間違いの元。このパワークエスチョンを使って「ひたすら聞く」ことで、部下は自主的に動き出し、問題もスムーズに解決するのだ。
  さらには話題の「１on１ミーティング」「フィードバック」の具体的な方法についても収録。
  部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に読んでほしい１冊。
  
  ＜パワークエスチョンの一例＞
  部下の主体性を引き出す質問　「どうするのがいいのだろうね？」
  すぐにムリ……と言う部下に　「何があれば、できるのかな？」
  自分の状況を客観視してもらうために　「今の状況は何点くらい？」
  完璧主義、イライラしがちな部下に　「他の考え方はあるかな？」
  異動・退職を考えている部下に　「そこで、どんな活躍をしたいのですか？」
  など。
  
  ＜本書の内容＞
  第1章　強いリーダーから「聞いてくれるリーダー」へ─理想の上司像は大きく変わった
  第2章　誰からでも30分間「話を聞き続ける」テクニック
  第3章　対話をスムーズに進める「魔法の声がけ術」
  第4章　「やる気のない部下」をストレッチする質問
  第5章　「要領の悪い部下」に効く質問
  第6章　部下の悩みの9割は、「聞く」だけで解決する
  第7章　１on１を「最高の気づきの場」にするテクニック
  第8章　〝上手なダメ出し〟で納得してもらう「フィードバック」の技術
  ［巻末付録］メンバーが自然と動き出す「パワークエスチョン」30

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊庭 正康(イバ マサヤス)
  株式会社らしさラボ代表取締役

• 著者について

  伊庭 正康 (イバ マサヤス)
  らしさラボ代表

できるリーダーは、「これ」しかやらない 聞き方・話し方編―メンバーが自ら動き出す「30の質問」 の商品スペック