40歳からのキャリアチェンジ―充実した人生を送るための求職・転職術 第2版 [単行本]

40歳からのキャリアチェンジ―充実した人生を送るための求職・転職術 第2版 の 商品概要

• 目次

  第１章　人生一〇〇年時代を生きる
  予測が困難な時代の思考法／人生設計を踏まえた自己開発を／社会人基礎力の再構築／しなやかマインドセットへの転換
  第２章　自分の市場価値を知る
  中高年齢者の市場価値とは／人材価値を知るための事前準備／求職活動を進める基本ステップ／性格特性と価値観の分析／これまでの職務経験の整理
  第３章　提出書類を作成する
  分析結果のまとめと目標設定／履歴書作成のポイント／職務経歴書の作成／求職のためのマーケティング戦略／応募書類提出と送付状の作成
  第４章　採用内定を得るための折衝法
  　内定獲得につなげる「面接対応法」／面接のマナーとエチケット／内定を得るための折衝法／採用決定後の過ごし方／初出社後の「ＮＧワード」集／心がけたい生活習慣

• 出版社からのコメント

  求職活動のために職務能力の棚卸、仕事の選択、職務経歴書の書き方、面接の受け方まで、成功するキャリアチェンジを具体的に説く。

• 内容紹介

  ◆自分の市場価値が把握できる
  ◆面接での好ましい受け答え、NGワードがわかる
  ◆「やりたい仕事」「満足できる仕事」をつかむ！
  ◆ミドルシニアの再就職を成功に導くポイントとは
  近年、40歳代以上のシニア・ミドル世代を即戦力として採用する企業が増えてきています。年齢は問わないと考える会社も多く、豊富な経験や高い専門性、環境適応力が求められていることの表れです。一方で、だれもが転職して成功できるわけではなく、中高年ならではの問題も発生します。
  転職を成功させるには、自分に何ができて、相手が何を求めているのかを理解することが大切です。
  中高年の転職市場では、多くの企業が、志望者の「知識」「経験」「技術」をもとに判断します。逆に言えば、自身が積み上げてきた知識や経験、技術が求められる会社を選ぶことが、中高年の転職を成功させる第一歩となるでしょう。
  そこで本書では、自分なりの強みを発見し追求していくこと、キャリアデザイン構築を推進するとともに、充実した職業人生を切り開き、希望のもてる求職活動のために、職務能力の棚卸しの仕方、自信の持てる仕事の選び方から、職務経歴書の書き方、面接の上手な受け方まで、成功するキャリアチェンジの実際を具体的に説き明かします。自分の職業人生を充実させるための転職の手順がわかります。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  楠山 精彦(クスヤマ アキヒコ)
  関西学院大学卒業後、安宅産業入社。クボタ・カナダ会社代表取締役、アメリカン・エキスプレス日本法人副社長、日本ドレーク・ビーム・モリン社長を歴任。多くの企業や大学の講師として活躍後、関西キャリアデザイン研究所を設立し代表。ＮＰＯ法人キャリアスイッチ顧問
  
  和田 まり子(ワダ マリコ)
  大手航空会社を退職後、セカンドステージを信じて、育児とフリーランスで１０年間、企画やセミナー講師として両立しながら活動。キャリアコンサルタントの資格取得後、兵庫県雇用開発協会入職。兵庫高齢期就業支援コーナーの初の女性室長に。現在、神戸学院大学現代社会学部通年非常勤講師、ＮＰＯ法人キャリアスイッチ理事長、大阪府産業支援型ＮＰＯ協議会理事長。キャリアコンサルタント

40歳からのキャリアチェンジ―充実した人生を送るための求職・転職術 第2版 の商品スペック