若手が育つ組織づくりのはじめ方 [単行本]

若手が育つ組織づくりのはじめ方 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「人を育てることができる組織をつくる能力」こそが、マネジメントの最強スキル。この能力を持つマネジャーが１人でも多く存在することが、マネジャーやメンバーなどにとって働くことへの希望や期待を叶えるための土壌となる。本書は、新人マネジャーからベテランまで、使える方法論を解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　若手の育成と組織づくり
  第２章　マネジャーとしての自分を育てる
  第３章　ピープルマネジメントと１ｏｎ１
  第４章　聴く技術と問いかけの技術
  第５章　メンバータイプ別コミュニケーション
  第６章　若手が育つＯＪＴ
  第７章　チームビルディング

• 内容紹介

  〇「人を育てることができる組織をつくる能力」こそが、マネジメントの最強スキル。この能力を持つマネジャーが1人でも多く存在することが、マネジャーやメンバーなどにとって働くことへの希望や期待を叶えるための土壌となる。
  〇本書は、そうしたマネジャーに近くための方法論を解説。
  〇本書が、1人でも多くのマネジャーの、今よりもいい職場を創っていきたいという思いに寄り添えることができれば幸いです。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  富平 晃行(トミヒラ テルユキ)
  Ｔｈｅｒｍａｌ　ｗｏｒｋｓ株式会社代表取締役。組織と人のコンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、学校法人産業能率大学総合研究所兼任講師。１９７５年生まれ、大阪市立大学商学部卒。株式会社リクルート入社。人材領域や進学領域をはじめ、様々な領域でプランニングとマネジメントを担当。２０１３年同社を退社し、Ｔｈｅｒｍａｌ　ｗｏｒｋｓ株式会社を設立。組織と人材に関するクライアントの悩みに向き合い、「クライアント自らが問題を解決できるようにサポートする」ことをミッションとして活動している。採用支援や組織コンサルティング、新規事業コンサルティングの他、研修講師としての実績多数。階層別研修、キャリア研修やビジネススキル研修、コミュニケーション研修など、のべ７５０回以上登壇、約２万人へ直接指導を行っている（２０２２年７月現在）

若手が育つ組織づくりのはじめ方 [単行本] の商品スペック