人事労務管理とプライバシー・個人情報保護―雇用管理情報の取扱い [単行本]

人事労務管理とプライバシー・個人情報保護―雇用管理情報の取扱い の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  雇用管理情報をどのように取り扱うべきか？実務上の問題点と具体的対応策を詳解！本書に沿った情報の取扱いをすることで、人事労務管理における法的リスクを下げることができる！令和２年・３年改正個人情報保護法に対応！関連判例・裁判例も豊富に紹介！企業の人事労務管理担当者、企業から相談を受ける専門家に特に有用！労働関係分野とプライバシー・個人情報保護分野の問題に精通した弁護士が、双方に関わる問題点をわかりやすく解説。

• 目次

  第１章　プライバシー・個人情報保護の考え方
  　第１節　個人情報保護法の考え方
  　第２節　プライバシー保護の考え方
  　第３節　個人情報保護とプライバシー保護の関係
  
  第２章　人事労務管理とプライバシー・個人情報保護
  　第１節　総論
  　第２節　雇用管理（総論・労働関係の展開）
  　第３節　採用（労働関係の成立）
  　第４節　退職（労働関係の終了）
  　第５節　派遣労働者の情報の取扱い
  　第６節　取り扱う情報の種類による対応
  　第７節　情報の取扱い態様による対応　

• 内容紹介

  雇用管理情報をどのように取り扱うべきか？
  　◆実務上の問題点と具体的対応策を詳解！
  　◆本書に沿った情報の取扱いをすることで，人事労務管理における法的リスクを下げることができる！
  　◆令和２年・３年改正個人情報保護法に対応！
  　◆関連判例・裁判例も豊富に紹介！
  　◆企業の人事労務管理担当者，企業から相談を受ける専門家に特に有用！
  労働関係分野とプライバシー・個人情報保護分野の問題に精通した弁護士が，双方に関わる問題点をわかりやすく解説

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡邊 涼介(ワタナベ リョウスケ)
  弁護士（光和総合法律事務所）。２００７年弁護士登録。２０１４年～２０１６年総務省総合通信基盤局消費者行政課専門職、２０１６年～２０１７年総務省総合通信基盤局消費者行政第一課、消費者行政第二課専門職（併任）。２０１９年～２０２０年内閣サイバーセキュリティセンターサイバーセキュリティ関連法令の調査検討等を目的としたサブワーキンググループタスクフォース構成員。２０２１年～東京都港区情報公開・個人情報保護審査会委員。弁護士業務では、ＩＣＴ（情報通信技術）に関連する企業を中心に、データの利活用をプライバシー・個人情報と調和して実現させる関連から法的助言をしている。また、人事労務管理に関する訴訟・法律相談（使用者側）も多く取り扱っている

人事労務管理とプライバシー・個人情報保護―雇用管理情報の取扱い の商品スペック