元気なチームは「リズム」で作る―「調子」に乗れる組織の育て方 [単行本]

元気なチームは「リズム」で作る―「調子」に乗れる組織の育て方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。簡単ワークでチームビルディング！楽しく仕事をする鍵は「リズム」にある！「戦わずに勝つ」を実現する！メンバー同士の「間の悪さ」を解消！モチベーションやエンゲージメントを高める！

• 目次

  日本にはなぜイノベーションが必要なのか
  本書を読むうえで知っておいてほしい言葉
  
  ■第1章　強いチームとは何か
  「強い」って、何だろう？
  一体化させるのか、個性を最大化させるのか
  うまくいかないのはメンバーのせいではない
  チームは組織で戦うこと、協働すること
  人が集まれば「リズム」が生まれる
  良いチームとダメなチームの違い
  「リズム」を意識すれば理想のチームが作れる
  「リズム」と「ビジネス」をつなぐ6つのキーワード
  
  ■第2章　元気で強いチームの作り方
  勝ちにいくチームなのか、戦わないチームなのか
  チームに「絆」は必要か？
  個性を犠牲にしない一体感とは？
  リズムを合わせるとアイデアが生まれる
  助け合えるチームこそが最強
  元気なチームはよく笑う
  褒める内容は大雑把でいい
  成果ではなく価値を認め合う
  今までにないものを生み出す力を持つ
  
  ■第3章　チームを作るにはリズムを作ろう
  はじまりは「コーヒー・ルンバ」
  ドラムサークルとの出会い
  リズムは人を笑顔にさせる
  人間は生まれてくる前からリズムを刻んでいる
  日本人はリズム感が悪い？
  リズムは生活の中にあふれてる
  リズムの乱れは健康に影響を与える
  鼓動のリズムに合わせて生きる
  リズムの調整はリスクマネジメント
  チームビルディングのためのリズム
  リズムと労働の関係
  リズムは見えない資源（エネルギー源）である
  AI 時代にこそドラムの力が生きる
  同期（シンクロ）と社会的適合
  「間が悪い」の解決法
  リズムの活用で作業効率とモチベーションアップ
  ドラムサークルをやると眠くなる？
  企業の最大の悩みは世代間のコミュニケーショントラブル
  ピラミッド型組織の弊害
  ミュージシャン流・チームビルディングの真髄
  ドラムサークルが企業に寄与するもの
  関係性の「質」を高める
  調子に乗って、何が悪い？
  会社とエンゲージする感覚をドラムサークルで体験しよう
  三三七拍子にはシンプルなチームビルディングの形がある
  簡単にチームビルディングができる「ビート・コネクション
  意見を出し合える風土作りがひとつの到達点
  
  ■第4章　リズムワークをやってみよう
  0から1を生み出すアプローチに向けて
  ワーク1　サークル（輪）になって座ろう！
  ワーク2　テンション上がった 出来事シャカシャカ！
  ワーク3　シェイカーテイク＆パス
  ワーク4　ビート・コネクション
  ワーク5　リズムでイイネ～！
  ワーク6　フォロー・ザ・リーダー
  ワーク7　ドラムサークル版〝コール＆レスポンス〟
  ワーク8　ドラムサークル版〝山手線ゲーム〟
  ワーク9　ワン・フォー・オール、オール・フォー・ワン
  ワーク10　シェイカーテイク＆パス
  ワーク11　サウンドスケープ
  ワーク12　お好きにどうぞ♪のセッション

• 出版社からのコメント

  楽しく仕事をする鍵は「リズム」にある！
  簡単ワークでチームビルディング！

• 内容紹介

  チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。
  
  イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。
  
  【本書における分担】
  ◆組織論とチーム作り：金井 壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授）
  ◆リズムの作り方：橋田"ペッカー"正人（ドラムサークルファシリテーター）
  ◆リズムワークの作成：加藤 恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授）
  
  【こんな人に最適】
  ・チームの士気が高まらない
  ・働くのに疲れてしまった
  ・部下や同僚と話が通じない
  ・頑張っているのに売り上げが上がらない
  ・チームがばらばらな気がする

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  金井 壽宏(カナイ トシヒロ)
  立命館大学食マネジメント学部教授。神戸大学名誉教授。２０１９年紫綬褒章受賞。中学生のときにエリック・クラプトンのクリームに衝撃を受け、バンドも体験。以来、リズムにも興味を持つ。２０年ほど前、橋田“ペッカー”正人が主宰するドラムサークルを体験して以来その魅力に惹かれ、神戸や大阪で開催される際にはいつも参加して親交を深めている
  
  橋田"ペッカー" 正人(ハシダペッカー マサヒト)
  音楽家、プロデューサー、ドラムサークルファシリテーター。日本パーカッション界のパイオニア的存在。日本初のサルサ・バンド「オルケスタ・デル・ソル」を結成し、数多くの作品を発表するほか、ソロ活動やセッション・プレイヤーとしても活躍している。２０００年代からは音楽による「メンタルヘルスケア」にも力を注ぎ、２００４年には「ドラムサークルファシリテーター協会」を設立、初代理事長を務め、現在は名誉会長。また企業研修の一環として人材育成、チームビルディングを目的としたドラムサークルを数多く行い、公表を得ている
  
  加藤 恭子(カトウ キョウコ)
  芝浦工業大学デザイン工学部准教授。海外経済協力基金（現国際協力機構）に勤務した後、渡米。ミシガン州立大学で博士号取得（人的資源管理・労使関係論）。帰国後、高崎商科大学商学部非常勤・特任講師、芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究会（ＭＯＴ）を経て、２０１９年より現職。ドラムサークルにも興味を持ち、橋田“ペッカー”正人の主宰するドラムサークルには時間が許すかぎり参加している

• 著者について

  金井壽宏 (カナイトシヒロ)
  立命館大学食マネジメント学部教授。神戸大学名誉教授。2019年紫綬褒章受賞。中学生のときにエリック・クラプトンのクリームに衝撃を受け、バンドも体験。以来、リズムにも興味を持つ。20年ほど前、橋田“ペッカー”正人が主宰するドラムサークルを体験して以来その魅力に惹かれ、神戸や大阪で開催される際にはいつも参加して親交を深めている。
  
  橋田“ペッカー”正人 (ハシダペッカーマサト)
  音楽家、プロデューサー、ドラムサークルファシリテーター。日本パーカッション界のパイオニア的存在。日本初のサルサ・バンド「オルケスタ・デル・ソル」を結成し、数多くの作品を発表するほか、ソロ活動やセッション・プレイヤーとしても活躍している。2000年代からは音楽による「メンタルヘルスケア」にも力を注ぎ、2004年には「ドラムサークルファシリテーター協会」を設立、初代理事長を務め、現在は名誉会長。また企業研修の一環として人材育成、チームビルディングを目的としたドラムサークルを数多く行い、好評を得ている。
  
  加藤恭子 (カトウキョウコ)
  芝浦工業大学デザイン工学部准教授。海外経済協力基金（現国際協力機構）に勤務した後、渡米。ミシガン州立大学で博士号取得（人的資源管理・労使関係論）。帰国後、高崎商科大学商学部非常勤・特任講師、芝浦工業大学大学院工学マネジメント研究科（MOT）を経て、2019年より現職。ドラムサークルにも興味を持ち、橋田“ペッカー”正人の主宰するドラムサークルには時間が許すかぎり参加している。

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