職場でできるアンガーマネジメント―パワハラ、メンタル不調、離職を防ぐ! [単行本]

職場でできるアンガーマネジメント―パワハラ、メンタル不調、離職を防ぐ! の 商品概要

• 目次

  第Ⅰ部　アンガーマネジメントの基礎知識
  　第１章　社会の中で必要とされるアンガーマネジメント
  　第２章　アンガーマネジメントとは
  　第３章　怒りの感情の理解
  
  第Ⅱ部　４つの領域を包括的に学ぶアンガーマネジメント
  　第４章　ストレスマネジメント
  　第５章　認知変容：考え方のくせを知り，変える，緩める
  　第６章　傾　聴
  　第７章　アサーティブコミュニケーション
  
  第Ⅲ部　対象別アンガーマネジメント研修の進め方
  　第８章　一般社員対象のアンガーマネジメント研修
  　第９章　管理監督者対象のアンガーマネジメント研修
  　第10章　職場で研修を実施する上での留意点

• 出版社からのコメント

  パワハラ対策のアンガーマネジメント研修を行う際のマニュアル。タイムスケジュールと研修内容、研修に使う資料が提示されている

• 内容紹介

  「パワハラ防止法」により、各企業はハラスメントの防止・対策が義務化された。本書は、職場のメンタルヘルスに関わる担当者のための、パワハラ対策に使えるアンガーマネジメント研修マニュアルである。一般社員対象、管理監督者対象の２通りのプログラムの進め方を紹介。具体的なタイムスケジュールと、それに沿った研修内容、研修資料が掲載されている。
  職場のメンタルヘルス向上、パワハラ防止に大いに役立つ１冊である。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 恵子(サトウ ケイコ)
  一般社団法人アンガーマネジメントジャパン代表理事、臨床心理士。東京国際大学大学院臨床心理学研究科臨床心理学専攻博士課程（前期）修了後、臨床心理士の資格取得。Ｙａｌｅ　Ｃｅｎｔｅｒ　ｆｏｒ　Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ　ＩｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅにてＭａｎａｇｉｎｇ　Ｅｍｏｔｉｏｎｓ　ｉｎ　Ｔｉｍｅｓ　ｏｆ　Ｕｎｃｅｒｔａｉｎｔｙ　ａｎｄ　Ｓｔｒｅｓｓコース修了。精神科クリニック勤務、東京都公立小学校・中学校のスクールカウンセラーを経て、現在、私立中学校・高等学校にスクールカウンセラーとして勤務。また一般社団法人アンガーマネジメントジャパン代表理事として、教育分野では、小学生・中学生・高校生向けのテキストの研究・開発、児童・生徒対象の授業、教員や保護者対象の研修会、産業分野・医療福祉分野ではメンタルヘルス研修、パワーハラスメント防止研修を行っている

• 著者について

  佐藤　恵子 (サトウ　ケイコ)
  一般社団法人アンガーマネジメントジャパン代表、臨床心理士

職場でできるアンガーマネジメント―パワハラ、メンタル不調、離職を防ぐ! の商品スペック