カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営 [単行本]

カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  戦略人事とサステナブル人事は両立可能だ！人的資本、戦略人事、サステナブル人事、ＣＨＲＯ、ダイバーシティ推進、グローバル人事、サクセッションプラン、副業…知りたいことすべてがここにある！注目されるカゴメの「人事改革＝生き方改革」を実現する施策の背景や意図、つながりを深堀りする待望の書！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　戦略人事とサステナブル人事
  第２章　有沢哲学が生まれるまで
  第３章　カゴメの人事改革の背景
  第４章　カゴメの戦略人事改革
  第５章　カゴメの生き方改革（サステナブル人事の実現）
  第６章　コーポレートガバナンス・コードを人事改革に活かす
  第７章　ＣＨＲＯに求められる経験・能力
  第８章　人事改革の原則

• 出版社からのコメント

  カゴメの人事改革＝生き方改革を実現する各施策の背景、ねらい、要点、改革プロセス等を解説。

• 内容紹介

  注目されるカゴメの人事改革＝生き方改革がわかる待望の書！各施策の背景、ねらい、要点、改革のプロセス、ＣＨＲＯに求められる経験や能力、役割をわかりやすく解説。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  有沢 正人(アリサワ マサト)
  カゴメ株式会社常務執行役員ＣＨＯ（最高人事責任者）
  
  石山 恒貴(イシヤマ ノブタカ)
  法政大学大学院政策創造研究科教授。一橋大学社会学部卒業。産業能率大学大学院経営情報学研究科修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科博士後期課程修了。博士（政策学）

カゴメの人事改革―戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営 の商品スペック