激動のビジネストレンドを俯瞰する　「働き方改革」の人類史 [単行本]

激動のビジネストレンドを俯瞰する　「働き方改革」の人類史 の 商品概要

• 目次

  第１章　働き方の世界史：労働者たちの歩み
  ◇勤勉な労働者の誕生
  ■古代ギリシア人にとっての労働
  ■オフィスワーカー＝恥だった？
  ■「働いて稼ぐ」が美徳になるまで
  ■労働者が「勤勉」になった理由
  ◇搾取と戦う労働者
  ■産業革命後の過酷な「苦汗労働」
  ■共済団体から労働組合へ
  ■労働組合の合法化
  ■労働時間規制と最低賃金の制定
  ■熟練工が支配していた工場労働
  ■強い経営者の誕生
  ■私生活に介入する経営者たち
  ◇「労働者のための国家」の失敗
  ■国家と労働組合の対決
  ■階級のない社会を目指して
  ■「働かざる者食うべからず」からの脱却
  ■福祉国家イギリスのはじまり
  ■戦後の経済発展と福祉国家体制
  ◇市場価値を求められる労働者
  ■「ジャパン・アズ・ナンバーワン」の時代
  ■「メンバーシップ型」から「ジョブ型」へ
  ■働き方の未来はどうなる？
  
  第２章　労働時間：「１日８時間労働」はどう普及したか
  ◇日本の労働時間はなぜ長い？
  ■波平さんの勤め先はホワイト企業？
  ■日本人が残業をする理由
  ◇「労働時間」の概念が生まれるまで
  ■「時間」感覚が普及するまで
  ■日が昇ってから落ちるまで働く
  ■現代的な「労働時間」の誕生
  ◇長時間労働という搾取
  ■古代ローマ人の労働時間が短かった理由
  ■ブラックだった農村の底辺労働
  ◇労働時間の短縮を目指して
  ■ギルドが残業を禁じた理由
  ■長時間労働よりも深刻な問題
  ■「標準労働時間」を求める運動
  ■労働時間の短縮が社会に繁栄をもたらす
  ■８時間労働の普及
  
  第３章　生産性：イノベーションは労苦を軽減するのか
  ◇人間が働かなくていい時代はやってくるのか
  ■ソサエティ５・０
  ■ディストピアかユートピアか
  ◇農業革命がもたらしたもの
  ■時間がかかった農業革命
  ■国家システムが民を搾取する
  ■三国時代の引き金となった経済格差
  ■「均田制」の失敗
  ■中世ヨーロッパの「農業革命」
  ■ヨーロッパ的な田園風景の誕生
  ■時代に適応できた人とできなかった人の差
  ◇産業革命がもたらしたもの
  ■産業革命のはじまり
  ■工業化の先に待っていたもの
  ◇情報革命への期待と絶望
  ■世界をインターネットで結びつけた情報革命
  ■フェイクニュース、社会の分断、寡占的プラットフォーマー
  ◇「働き方改革」は私たちの生活を良くしたのか
  ■労働生産性の低い日本
  ■技術は人の負担を軽くするか？
  
  第４章　やりがい：人類はどう働かされてきたのか
  ◇「働きたくない！」という思い
  ■労働を忌み嫌った人類
  ■「働きたくない」労働者をいかに働かせるか
  ◇人を働かせる方法
  ■ロボットのように働け
  ■人間性を加味したマネジメント
  ■労働者にモチベーションを持たせる
  ■戦略的マネジメントを担う労働者
  ■「合理的経営」による疲弊
  ■イノベーションを生む柔軟な組織とは
  ■イノベーティブへの求道
  ◇労働から幸福を得ることはできるのか
  ■労働を幸福に感じる社会を目指して
  ■幸福格差の時代

• 出版社からのコメント

  ビジネス書には載っていない、
  人類と仕事の話

• 内容紹介

  ・なぜ、日本型組織は「時代遅れ」になったのか？
  ・なぜ、ビジネスパーソンに「自己啓発」が求められるのか？
  ・「イノベーション」は労苦を軽減するのか？
  
  古今東西の歴史知識を収集する著者が、
  いちビジネスパーソン（労働者）の視点で
  働き方の歴史を読み解きます。

• 著者について

  尾登雄平 (オトユウヘイ)
  尾登雄平（おとう・ゆうへい）
  1984年福岡県生まれ。出版社にて勤務する傍ら、世界史の面白いネタを収集するブログ「歴ログ-世界史専門ブログ-」、YouTubeチャンネル「歴ログ-世界史専門チャンネル-」を運営。歴史ライターとしても活動し、ビジネス雑誌、企業オウンドメディア、会報誌などに寄稿する。著書に『あなたの教養レベルを劇的に上げる　驚きの世界史』（KADOKAWA）がある。

激動のビジネストレンドを俯瞰する　「働き方改革」の人類史 の商品スペック