社員教育の法律問題Q&A―教育・研修担当者のためのQ&A80問 [単行本]

社員教育の法律問題Q&A―教育・研修担当者のためのQ&A80問 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  合宿研修中に有給休暇を取得できる？教育訓練の内容に男女差があるのは問題？社員教育・研修・留学をめぐる疑問に弁護士が回答します！

• 目次

  序　社員教育についての基本的考え方
  第１章　社員教育と業務命令
  第２章　社員教育と労働時間
  第３章　従業員の権利と社員教育
  第４章　対象者の選別と差別の問題
  第５章　合宿研修での問題
  第６章　社外教育・委託教育
  第７章　海外研修と海外留学
  第８章　自己啓発をめぐる法律上の留意点
  第９章　その他の社員教育に関する問題

• 出版社からのコメント

  社員教育の法律問題をQ＆Aでわかりやすく解説

• 内容紹介

  仕事を取り巻く環境が急速に変化するなかで「学び・学び直し」が企業と働く人に求められています。
  本書では、社員教育をめぐって起こるさまざまな法律問題を取り上げ、
  Q＆A形式で解説しています。「会社はどんな内容の社員教育でも実施してよい？」
  「合宿研修中に有給休暇を取得できる？」「教育訓練の内容に男女差があるのは問題？」
  このような、古くて新しい社員教育の法律問題に弁護士である著者が回答します。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  外井 浩志(トイ ヒロシ)
  弁護士。昭和５７年４月労働省東京労働基準局勤務。令和３年４月外井（ＴＯＩ）・鹿野法律事務所

社員教育の法律問題Q&A―教育・研修担当者のためのQ&A80問 の商品スペック