仕事は職場が9割―働くことがラクになる20のヒント [単行本]

仕事は職場が9割―働くことがラクになる20のヒント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  上司は正しい。仕事がうまくいかないのは自分のせい。そんなことない！４００以上の企業・行政機関に携わって見えたｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ＝よく生きるための本当の仕事の話。

• 目次

  ・選びようのない人間関係　「上司と部下」と「師匠と弟子」の決定的な違い
  ・「アットホームな職場」はブラックかもしれない!?
  ・人間関係の軸は「尊敬」　ジョブ・クラフティングという考え方
  ・「無理ゲー」な職場からの脱却方法
  ・「仕事は苦しいもの」からの卒業
  ・「下請け思考」「無意味な同調圧力」からの卒業
  ・「勘違いDX」「勘違いダイバーシティ」からの卒業
  ・「東京VS地方」からの卒業
  ・働く人すべてに求められる新時代のスキル「越境」
  ・汎用性を高めたい３つのビジネススキル
  ・ひとつの職場しか知らないリスク
  ・まずは「半径５メートル」の環境を変える
  ・これからの新しい働き方　
  「役割を変える」「人間関係を変える」「環境を変える」「仕事そのものを変える」
  
  
  ■内容
  「生産性が低い＝能力がない」わけじゃない。自分の能力を発揮できるか、可能性を開花させられるか、仕事に前向きに取り組めるかは、自分よりも「職場」次第。自分に合った職場、働き方、人間関係を見つければ、今より働くことがラクになる、前向きになれる！　半径５メートル以内からできる働き方改革。

• 内容紹介

  「日本人は生産性が低い」――昨今、よく聞くこんな言葉に「能力がないから生産性が低いんだ」と落ち込む必要は、まったくありません。仕事は人間関係、環境、働き方など「職場」次第。
  「自分のせい」「上司の言うことは絶対」
  そんな余計なストレスに押し潰される前に、もっとラクに仕事に向き合える方法があります。もっと自分の可能性を開花させられる方法があります。
  私たちは何のために働くのか？　
  well-being（よく生きる）ために必要な「本当の仕事と自分の関係」について、20のエッセンスにまとめました。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  沢渡 あまね(サワタリ アマネ)
  １９７５年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。あまねキャリア株式会社ＣＥＯ／株式会社ＮＯＫＩＯＯ顧問／浜松ワークスタイルＬａｂ所長／国内大手企業人事部門顧問ほか。『組織変革Ｌａｂ』主宰、ＤＸ白書２０２３有識者委員など。日産自動車、ＮＴＴデータなどを経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う

• 著者について

  沢渡あまね (サワタリアマネ)
  1975年生まれ。作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。
  あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／浜松ワークスタイルLab所長／国内大手企業人事部門顧問ほか。『組織変革Lab』主宰、DX白書2023有識者委員など。
  
  日産自動車、NTTデータなどを経て現職。４００以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書に累計25万部の『問題地図』シリーズ（『職場の問題地図』『仕事の問題地図』『働き方の問題地図』など、いずれも技術評論社）をはじめ、『新時代を生き抜く越境思考』（同社）、『職場の科学』（文藝春秋）、『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）など多数

仕事は職場が9割―働くことがラクになる20のヒント の商品スペック