経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術 [単行本]

経営×人材の超プロが教える 人を選ぶ技術 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  １００社以上、５０００人超のグローバルカンパニーのトップマネジメントの目利きをしてきた最上級ヘッドハンターが人を「見抜き」「見立てる」全ノウハウを初公開！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　「人を選ぶ」ということの意義
  第１章　「人を見る目」を分解する
  第２章　人を「階層」で捉える
  第３章　相手の本質を見抜く実践メソッド
  第４章　人を見る達人となるために
  第５章　地雷を踏まないための知恵
  第６章　人を選ぶ現場で今起こっていること
  終章　「人を見る力」がもたらす究極の喜び

• 内容紹介

  ｢人を見る目」は鍛えられます！人を見抜く力が人生を変える。
  
  100社以上、約5000人のグローバルカンパニーのエグゼクティブの目利きをしてきた超一級ヘッドハンターが、
  人物プロファイリングの奥義を初公開！
  
  「誰を選ぶか」で、すべてが決まる。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小野 壮彦(オノ タケヒコ)
  グロービス・キャピタル・パートナーズディレクター起業家・ヘッドハンター・経営者メンター。１９７３年生まれ。早稲田大学商学部卒業後、アクセンチュア戦略チームを経て、１９９９年にネットエイジの支援を受け、インターネット上の企業間仲介サービスを提供するプロトレードを創業。翌年楽天に買収され、三木谷社長の経営企画スタッフとして薫陶を受ける。ミラノ・ボッコーニ経営大学院にてＭＢＡを取得し、３１歳でＪリーグ・ヴィッセル神戸の取締役事業本部長に就任。クラブ経営、チーム強化に従事する。その後プロ経営者を目指し、リヴァンプを経てベンチャー企業の役員を経験。コンサルタント、起業家の二面の経験を買われ、２００８年、３５歳で世界最高峰のエグゼクティブサーチファーム（ハイレベル経営層のヘッドハンター）であるエゴンゼンダー社に入社。ヘッドハンティング、アセスメント、コーチングを１００社以上の企業、約５０００人の経営人材へ実施。２０１６年同社の共同経営者（パートナー）に就任。２０１７年に前澤友作社長にスカウトされ、ＺＯＺＯに参画。本部長に就任。ＺＯＺＯスーツの立ち上げ、海外７２か国へのグローバル展開を指揮。現在は日本最大級のベンチャーキャピタルファンドであるグロービス・キャピタル・パートナーズにて、組織グロースの支援、起業家メンタリングなどにあたりつつ、自身のスポーツマネジメント会社を経営中

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