HRテクノロジーの法・理論・実務―人事データ活用の新たな可能性 [単行本]
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出版社：労務行政
販売開始日： 2022/10/14
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HRテクノロジーの法・理論・実務―人事データ活用の新たな可能性 の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    ＨＲテクノロジー活用の在り方と留意点を多角的に解説。２０１８年刊行『ＨＲテクノロジーで人事が変わる―ＡＩ時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク』の続編として、内容を大幅にアップデート！人事分野・経済学分野の研究視点、企業実務視点、法律視点など多様な専門家が一堂に会し、これからのＨＲテクノロジー活用への“羅針盤”を提示！

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    序章　人事管理にとってのＨＲテクノロジーの意義と活用ポイント
    第１章　ＨＲテクノロジー活用を巡る潮流と方向性
    第２章　先進企業の取り組み事例
    第３章　ＨＲマネジメントの高度化を促す人事データの活用・分析
    第４章　ＨＲテクノロジーと人材の育成・活用
    第５章　法的視点から見るＨＲテクノロジー活用の課題と留意点

HRテクノロジーの法・理論・実務―人事データ活用の新たな可能性 の商品スペック

商品仕様
出版社名：労務行政
著者名：労務行政研究所（編）／倉重 公太朗（編集代表）
発行年月日：2022/09/30
ISBN-10：4845224534
ISBN-13：9784845224531
判型：A5
対象：実用
発行形態：単行本
内容：経営
ページ数：368ページ
縦：21cm
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