「人」が育つ組織―首都圏最大規模の動物病院グループが大切にするチームマネジメント [単行本]

「人」が育つ組織―首都圏最大規模の動物病院グループが大切にするチームマネジメント の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  首都圏最大規模の動物病院グループが大切にするチームマネジメント。ペットも、ペットオーナーも働く人も幸せにする動物病院のチーム経営とは。「人と動物の幸せ」を追求することで動物医療業界、獣医師のキャリアは変えられる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　動物病院を身近な存在に変えたい
  第１章　動物医療は変革の過渡期にある
  第２章　プリモ式チーム経営のコンセプト
  第３章　人を活かすチームマネジメント
  第４章　獣医師の幸福なキャリアをつくるチームマネジメント
  第５章　プリモ式マネジメントで、日本の動物医療にイノベーションを

• 出版社からのコメント

  人と動物の幸福な暮らしを創造する、これからの動物病院経営のモデルとは？　動物医療、ペット業界の関係者必読。

• 内容紹介

  9つの施設を運営し、180名を超える従業員を抱える「プリモ動物病院グループ」。
  これまでの動物病院の「当たり前」を変革し、首都圏最大のグループにまで成長させた獣医師資格を持つ経営者が、
  その経営哲学とチームマネジメントの手法を明かす。
  これからの動物病院に求められるものとは何なのか？
  動物医療、ペット業界の関係者、そしてペットオーナー必読の「人と動物が幸せに暮らす未来」を考える一冊。
  
  ＜動物医療業界に訪れる変革＞
  ・家族化するペット
  ・進化し続ける医療技術
  ・増え続ける動物病院と、頭打ちになるペットの頭数
  ・これまでの動物病院経営が厳しくなっていく理由
  
  ＜人も事業も成長し続ける動物病院のチーム経営＞
  ・人への投資が経営者の仕事
  ・組織を拡大させる「１・３・１・３の法則」
  ・働く人の個性を引き出す「いけばな型マネジメント」
  
  ＜獣医師のキャリアを広げていく＞
  ・獣医師にとっての幸せとは？
  ・40代がキャリアの別れ目
  ・独立開業だけがゴールじゃない
  ・臨床を極める、マネジメントを学ぶ、事業を作る、プロダクトを作る…グループ経営だから広がるキャリア
  
  ＜すべてはQALのために＞
  ・究極のビジョン「Qulality of Animal Life＝ペットとペットオーナーの生活の質」の向上
  ・異業種と連携した事業共創
  ・動物病院、獣医師の社会的な価値を高める
  ・テクノロジーを活用した新たな取り組み

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  生田目 康道(ナマタメ ヤスミチ)
  株式会社ＪＰＲ代表取締役社長。獣医師企業家。日本大学生物資源科学部獣医学科卒。大学卒業後、飲食ベンチャー企業、獣医学系出版社を経て、２００３年に株式会社ＪＰＲを設立。神奈川県を中心に、「近所のやさしい獣医さん」をコンセプトとしたプリモ動物病院グループを展開。地域に根ざした動物病院運営を行う。ペットとペットオーナーの生活の質（Ｑｕａｌｉｔｙ　ｏｆ　Ａｎｉｍａｌ　Ｌｉｆｅ＝ＱＡＬ）を向上させるというビジョンのもと、ペット業界に関わる事業共創を行う株式会社ＱＡＬ　ｓｔａｒｔｕｐｓを設立。教育事業を展開する株式会社エデュワードプレス、動物病院向けプロダクトの開発・販売や経営支援サービスを行う株式会社ＱＩＸなど、グループ各社の経営にも関わる

• 著者について

  生田目康道 (ナマタメヤスミチ)
  株式会社JPR　代表取締役社長。獣医師企業家。
  
  日本大学生物資源科学部獣医学科卒。大学卒業後、飲食ベンチャー企業、獣医学系出版社を経て、2003年に株式会社JPRを設立。神奈川県を中心に「近所のやさしい獣医さん」をコンセプトとしたプリモ動物病院グループを展開。地域に根ざした動物病院運営を行う。ペットとペットオーナーの生活の質（Quality of Animal Life = QAL）を向上させるというビジョンのもと、ペット業界に関わる事業共創を行う株式会社QAL startups、教育事業を展開する株式会社エデュワードプレス、動物病院向けプロダクトの開発・販売や経営支援サービスを行う株式会社QIXなど、グループ各社の経営にも関わる。
  
  著書に『「獣医師企業家」と「プリモ動物病院」の挑戦　QAL経営　人と動物の幸せを創造する』（ダイヤモンド社）。

「人」が育つ組織―首都圏最大規模の動物病院グループが大切にするチームマネジメント の商品スペック