組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) [新書]
    • 組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) [新書]

    • ¥1,10033 ゴールドポイント(3%還元)
    • お取り寄せ
100000009003649882

組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) [新書]

価格:¥1,100(税込)
ゴールドポイント:33 ゴールドポイント(3%還元)(¥33相当)
お届け日:お取り寄せこの商品は、日時を指定できません。届け先変更]詳しくはこちら
出版社:信山社
販売開始日: 2022/11/15
お取り扱い: のお取り扱い商品です。
ご確認事項:返品不可
店舗受け取りが可能です
マルチメディアAkibaマルチメディア梅田マルチメディア博多にて24時間営業時間外でもお受け取りいただけるようになりました

組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    あなたの組織のリーダーは大丈夫か?ダメなリーダーは組織をダメにする。大企業に起きる不祥事はリーダーの問題。リーダーを見れば、組織の未来が見える。リーダーの自己点検基準とノウハウ心得。
  • 目次

    『組織はリーダー次第 失敗する9タイプ(信山社新書)』
     奥原正明(元・農林水産事務次官) 著

    【目 次】

    ・はじめに

    ◆タイプ1 資質に欠けるリーダー
     責任感
     問題意識と改革意欲
     時代感覚
     闘争心と警戒心
     熱意・情熱
     人を見る目
     目的の自覚
     私心の排除
     説明能力
     心身の健康管理
     孤独・批判に耐える精神力

    ◆タイプ2 判断力・決断力のないリーダー
     冷静な判断・大胆な決断
     決断したらぶれない
     視野を広くとる
     徹底した情報収集を行う
     意見を聞く
     想像力と創造力
     精神的な余裕を持つ
     根幹は堅持し、細部は柔軟に
     違法な決断をしない
     計画段階と実行段階
     岡目八目の強味
     最後は自分の直感を信じる

    ◆タイプ3 交渉力・調整力のないリーダー
     交渉方式
     交渉目的の自覚
     相手との信頼関係
     相手の立場に立って考える
     共通認識の形成
     席を立つ覚悟

    ◆タイプ4 情報収集のできないリーダー
     巧遅より拙速
     悪い情報ほど迅速に
     生情報と判断の区別
     意見具申の推奨
     情報源の確認
     情報網の整備

    ◆タイプ5 部下を使いこなせないリーダー
     部下はリーダーを見ている
     部下に対する指示の仕方
     部下の能力を知って使う
     視野は上下で違う
     部下との信頼関係
     部下に遠慮しない
     悪い情報が迅速に上がってくる関係
     指示していないことも、論理で判断できるようにする
     部下の人事

    ◆タイプ6 組織を運営できないリーダー
     組織の目標は共有されているか
     課題は明確に設定されているか
     課題を解決する人的体制はできているか
     課題を解決する手順は正しいか
     会議は適切かつ効率的に行われているか
     組織内の意思疎通は良いか
     組織全体を掌握しているか

    ◆タイプ7 人事のできないリーダー
     人事は職員へのメッセージ
     適材適所の人事配置
     公正な人事評価と処遇
     信賞必罰
     三六〇度評価
     将来を見据えた人材の採用・育成

    ◆タイプ8 マスコミ対応のできないリーダー
     日頃からの円滑な取材対応
     誰に向かって話すか
     嘘は厳禁
     言えないことは言えない
     マスコミの側の都合も考える

    ◆タイプ9 危機管理のできないリーダー
     リーダーに覚悟はあるか
     司令塔の設置
     人的体制の強化はできているか
     非常時の会議運営は的確か
     情報を迅速・的確に把握できているか
     問題の発生原因を把握できているか
     問題を適切に処理できているか
     問題の再発を防止できているか
     マスコミ等に対し的確に説明できているか
     通常時と非常時
  • 出版社からのコメント

    組織活性化・発展のための最強の武器はリーダー!リーダーを見れば組織の未来が見える。リーダーの自己点検基準とノウハウ心得を指南
  • 内容紹介

    ◆あなたは組織のリーダーとして適任か?-上司として、経営者として、必須のノウハウが一冊に!◆
    ダメなリーダーは組織をダメにする。大企業に起きる不祥事もリーダーの問題。組織を活性化し、発展させるための最強の武器はリーダー!リーダーを見れば、組織の未来が見える。リーダーの自己点検基準とノウハウ心得を、信頼の著者がわかりやすく指南する。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    奥原 正明(オクハラ マサアキ)
    1955年生まれ。麻布高校・東京大学法学部卒業。2018年農林水産省を退官
  • 著者について

    奥原 正明 (オクハラ マサアキ)
    元・農林水産事務次官

組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) の商品スペック

商品仕様
出版社名:信山社
著者名:奥原 正明(著)
発行年月日:2022/11/10
ISBN-10:4797281146
ISBN-13:9784797281149
判型:新書
発売社名:信山社出版
対象:一般
発行形態:新書
内容:経営
言語:日本語
ページ数:216ページ
縦:18cm
横:11cm
厚さ:1cm
他の信山社の書籍を探す

    信山社 組織はリーダー次第―失敗する9タイプ(信山社新書) [新書] に関するレビューとQ&A

    商品に関するご意見やご感想、購入者への質問をお待ちしています!