リーダーのコミュニケーション習慣力―相手が思わず動きたくなる(知的生きかた文庫) [文庫]

リーダーのコミュニケーション習慣力―相手が思わず動きたくなる(知的生きかた文庫) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  優れたリーダーたちが実践しているコミュニケーション・エッセンス！相手を変えたい。思い通りに動かしたい…。こう思っているうちは、相手は絶対に変わりません。相手に変わってほしいなら、あなたがまずやるべきは「相手を承認」すること。承認することによって、相手はあなたを「安全な存在」とみなし、「受け入れられる状態」になるのです。これが変化への大切な第一歩です。

• 目次

  CONTENTS
  はじめに
  Prologue　相手が変わるとはどういうことか　
  CHAPTER 1　相手を変える力についての思い込み
  CHAPTER 2　相手の潜在意識に働きかける
  CHAPTER 3　大事なことはスキルではなく承認すること
  CHAPTER 4　相手を動かし、変えることができる人
  CHAPTER 5　習慣化の技術
  CHAPTER 6 【Case Study】“できる”から“やっている”に変える対話術
  おわりに

• 出版社からのコメント

  「コーチング×アドラー心理学×認知心理学」の独自メソッドで大解明！優れたリーダーが実践している「相手を動かす」技術の決定版。

• 内容紹介

  ◆優れたリーダーたちが実践している、「相手を動かす」技術の決定版！
  相手を変えたい。思い通りに動かしたい……。
  こう思っているうちは、相手は絶対に変わりません。
  相手を変えたいなら、
  あなたがまずやるべきは「相手を承認」すること。
  承認することによって、あなたは「安全な存在」となり、
  相手があなたを「受け入れられる状態」になるのです。
  これが変化への大切な第一歩です。
  
  ◆「メンタルコーチング×アドラー心理学×認知心理学」の独自メソッドで大解明！
  目の前の相手を動かすためには
  「スキル」や「ノウハウ」、「カリスマ性」は一切必要ありません！
  「ダメ出し」より「承認」「成長支援」へ！！
  
  ◎３ステップで誰でも身につく行動変革セオリー
  【１】自分の習慣を変える
  【２】相手の潜在意識に影響　
  【３】相手の行動が変わる！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三浦 将(ミウラ ショウマ)
  株式会社チームダイナミクス代表取締役、人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ、早稲田大学オープンカレッジ講師。英国立シェフィールド大学大学院修了（ＭＳｃ：Ｍａｓｔｅｒ　ｏｆ　Ｓｃｉｅｎｃｅ理学修士）、大阪府立大学工学部（現大阪公立大学）卒業。大手広告会社、リーバイスなどの外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクス設立

• 著者について

  三浦 将 (ミウラ ショウマ)
  三浦　将（みうら・しょうま）
  株式会社チームダイナミクス代表取締役、人材育成・組織開発コンサルタント／エグゼクティブコーチ、早稲田大学オープンカレッジ講師。英国立シェフィールド大学大学院修了（MSc : Master of Science　理学修士）、大阪府立大学工学部（現大阪公立大学）卒業。
  大手広告会社、リーバイスなどの外資系企業を経て、株式会社チームダイナミクス設立。「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす」をパーパスとし、人材育成・組織開発コンサルティングや企業研修プログラムを提供。アドラー心理学やコーチングの技術を駆使した手法で、リーダーシップと自律性のある人材の育成をはじめ、従業員エンゲージメント向上や、心理的安全性の高い組織作りをサポートする。学習内容の実践と習慣化による「本質的変化の実現」を重視したプログラムが評価され、研修リピート率は95％超。企業や大学などでの講演実績も多数。『自己肯定感が高まる習慣力』（三笠書房《知的生きかた文庫》）、『自分を変える習慣力』 『チームを変える習慣力』（クロスメディア・パブリッシング）他、著書累計30万部超。

リーダーのコミュニケーション習慣力―相手が思わず動きたくなる(知的生きかた文庫) の商品スペック