小さな会社のシンプルな一体型賃金制度 [単行本]

小さな会社のシンプルな一体型賃金制度 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  同一労働同一賃金、インフレ対応のアルバイト・パートさんを含めた一体型賃金制度が必要な時代になってきた。従業員１０人未満の社長は必読！

• 目次

  プロローグ　アルバイト・パートさんなど非正規従業員の賃金制度はどうするべきか
  第1章　正規・非正規従業員のシンプルな賃金の決め方
  第2章　世間相場連動型基本給をどのような形で自社の賃金制度に落とし込むか？
  第3章　小規模企業の賃金制度はどのような制度がベストか
  第4章　人手不足時代　非正規雇用のアルバイト・パートさんも退職金制度が必要では
  第5章　非正規労働者
  アルバイト・パートさんの正社員への転換と無期転換制度について
  参考資料

• 出版社からのコメント

  本書は、世間相場に連動したアルバイト・パートを含めた一体型の賃金制度のつくり方を紹介し、世間相場の見方なども解説しています。

• 内容紹介

  従業員規模が小さな会社では、従業員の賃金について、これまできちんとした制度を作って運用する、ということがなかったかもしれません。たしかに、大きな会社のように精緻なしくみをつくる必要はありませんが、これからのインフレ時代、かつ人手不足の時代には、アルバイト・パートを含めて賃金が上がっていくようなしくみをつくることは、人材の採用・定着、そして成長のためにとても重要になります。
  本書では、外部のコンサルタントに依頼しなくても簡単に作れる賃金制度のつくり方を紹介しています。世間相場に連動した、アルバイト・パートを含めた一体型の賃金制度で、世間相場の見方なども解説しています。小さな会社の社長さんや、顧問先をもつ社会保険労務士の方などにお勧めです。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三村 正夫(ミムラ マサオ)
  （株）三村式経営労務研究所代表取締役。三村社会保険労務士事務所所長。福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、昭和５５年日本生命保険相互会社に入社し、販売関係の仕事に２２年間従事した。その後、平成１３年に石川県で独立し、開業２２周年を迎える。就業規則の作成指導は開業時より積極的に実施しており、県内の有名大学・大企業から１０人未満の会社まで幅広く手がける。信念は「人生は自分の思い描いたとおりになる」その他特定社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得

• 著者について

  三村　正夫 (ミムラマサオ)
  福井県福井市生まれ。芝浦工業大学卒業後、日本生命に入社。平成１３年に独立し、株式会社三村式経営労務研究所・三村社会保険労務士事務所代表。社会保険・労働保険・生命保険・損害保険の総合的な面から見た有利な制度の活用や、就業規則の作成を企業や大学で指導。社会保険労務士・行政書士など２２種の資格を取得。
  著書に、「改訂3版　サッと作れる小規模企業の就業規則」「改訂版サッと作れる小規模企業の賃金制度」「サッと作れる小規模企業の人事制度」（いずれも経営書院）。

小さな会社のシンプルな一体型賃金制度 [単行本] の商品スペック