就活の社会学―大学生と「やりたいこと」 [単行本]

就活の社会学―大学生と「やりたいこと」 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  就職活動の背景にある構造と仕組み。なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ、語るようになっていくのか？労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし、就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する。

• 目次

  序　章　就活を考える
  　　1　はじめに
  　　2　本書の位置づけと意義
  　　3　用語の定義
  　　4　調査対象と方法
  　　5　本書の構成
  
  第1章　ライフコースの個人化と移行、労働市場の変容
  　　1　自由応募の就職活動とは
  　　2　ライフコース選択と移行
  　　3　日本的雇用慣行と労働市場
  　　4　自由応募の就職活動を捉えるために
  
  第2章　キャリア教育が想定する労働市場と現実
  　　1　大学教育・キャリア教育・就職支援
  　　2　キャリア教育の背景と研究
  　　3　調査概要
  　　4　キャリア教育と就職支援の共通点と相違点
  　　5　なぜキャリア概念は曖昧になるのか
  
  第3章　一九九〇年代から二〇〇〇年代にかけての就職-採用活動の変化
  　　1　ナビサイトの勃興
  　　2　就職-採用活動の長期化・早期化・煩雑化
  　　3　長期化・早期化・煩雑化の再検討
  　　4　企業・就職情報サービス・大学生の変化
  　　5　企業を欲望する場
  
  第4章　仮定法を求められる大学生
  　　1　仕事について語る契機
  　　2　時期区分と調査概要
  　　3　就職活動プロセスでの意味づけ
  　　4　「やりたいこと」がもたらす帰結
  
  第5章　「やりたいこと」就活の陥穽
  　　1　決められなさをもたらす「やりたいこと」
  　　2　終わらない就活
  　　3　「やりたい」と語ることの困難
  
  第6章　就職活動プロセスにおける女子大学生のライフコース展望
  　　1　女子大学生と戦後日本型ライフコース
  　　2　資料と調査概要
  　　3　労働市場で示されるメッセージと女子大学生のライフコース展望
  　　4　就職-採用におけるフィードバック効果
  
  第7章　私立中堅γ大学の就職活動プロセス
  　　1　自由応募の就職活動の外側
  　　2　中位・下位校における就職活動
  　　3　調査概要
  　　4　働くことに対する認識
  　　5　ホワイトカラーを前提とした活動
  
  終　章　自由応募の就職活動のゆくえ
  　　1　本書の知見
  　　2　イベント型の就職活動の形成
  　　3　労働市場の社会学への貢献
  　　4　教育から労働への移行研究への貢献
  　　5　ライフコースの個人化と就職情報サービス
  　　6　今後の課題とアフターコロナの就職-採用活動
  
  あとがき
  付　　表
  参考文献
  索　　引

• 内容紹介

  なぜ大学生は「やりたいこと」や熱意を問われ，語るようになっていくのか？
  労働市場媒介者が果たす役割と大学生の状況の定義を明らかにし，就職情報サービスと彼らの行為によって成り立つ「就活」の仕組みを解明する．

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  妹尾 麻美(セノオ アサミ)
  １９８８年大阪府生まれ。追手門学院大学社会学部准教授。大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程単位修得退学。博士（人間科学）

• 著者について

  妹尾　麻美 (セノオアサミ)
  大阪大学大学院人間科学研究科博士後期課程単位修得退学，博士（人間科学）．現在，同志社大学文化情報学部助教． 「就職活動過程における女子大学生のライフコース展望」（『年報教育の境界』第16号，2019年)，「求人メディア利用の変化から『人＝メディア』を考える」（岡本健・松井広志編『ポスト情報メディア論』ナカニシヤ出版，2018年）．

就活の社会学―大学生と「やりたいこと」 [単行本] の商品スペック