すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる 正社員以外"パート・派遣・副業・高年齢者雇用"の働き方をめぐる法律問題 [単行本]

すぐに役立つ図解とQ&Aでわかる 正社員以外"パート・派遣・副業・高年齢者雇用"の働き方をめぐる法律問題 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人手不足でこれからますます重要になる！採用から労働条件（賃金、休暇など）、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負までさまざまな働き方と法律問題をフォロー。最新の法律問題と実務ポイントを豊富なＱ＆Ａで解説。短時間労働者への社会保険の適用拡大（令和４年１０月施行）など最新の法改正に対応。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　パート・高年齢者雇用・派遣をめぐる法律の全体像
  第１章　募集・採用をめぐるトラブルと解決法
  第２章　労働条件をめぐるトラブルと解決法
  第３章　契約更新・雇止め・解雇のトラブルと解決法
  第４章　安全衛生・育児・介護をめぐるトラブルと解決法
  第５章　契約社員・再雇用の法律問題と解決法
  第６章　副業・兼業の法律問題と解決法
  第７章　請負・派遣のトラブルと解決法
  第８章　就業規則・規程・社会保険・労働保険のしくみと手続き

• 出版社からのコメント

  採用から労働条件、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣など正社員以外の様々な働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。

• 内容紹介

  採用から労働条件（賃金、休暇など）、雇止め、ハラスメント、高年齢者雇用、副業、派遣、請負まで、正社員以外のさまざまな働き方と法律問題を豊富なQ&Aで解説。
  
  短時間労働者の社会保険の加入対象拡大（令和4年10月施行）、中小企業についての月60時間を超える時間外労働の割増賃金率引上げ（令和5年4月予定）、70歳までの就業確保措置（令和3年4月施行）、有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和（令和4年4月施行）など、最新の法改正にも対応。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  林 智之(ハヤシ トモユキ)
  １９６３年生まれ。東京都出身。社会保険労務士（東京都社会保険労務士会）。早稲田大学社会科学部卒業後、民間企業勤務を経て２００９年社会保険労務士として独立開業。「私にかかわる全ての人が幸せになっていくこと」を理想として、開業当初はリーマンショックで経営不振に陥った中小企業を支えるため、助成金の提案や労務管理改善の提案を中心に行う。その後車椅子ユーザーの女性との結婚が転機となり障害者支援の活動を始め、障害年金の手続きのみならず、障害者の移動支援や経済活動支援などの社会進出の手助けを行う

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