外国人雇用の産業社会学―雇用関係のなかの「同床異夢」 [単行本]

外国人雇用の産業社会学―雇用関係のなかの「同床異夢」 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜ、いかにして、我々はすれ違うのか？日本企業はなぜ、そしてどのような論理で外国人を雇用しているのか。かたや外国人にとって「日本で働く」ことのもつ意味はいかなるものか。外国人社員と日本の大企業との雇用関係に注目し、その独特の関係がいかにして成り立ち、ミスマッチがなぜ起こってしまうのか、双方への多角的な調査をとおして明らかにしていく。

• 目次

  序　章　外国人雇用の現状と課題──ミクロとマクロをつなぐ社会学の視点
  第１章　外国人雇用を産業社会学的に考察するために──組織研究と労働者研究の邂逅および相互行為論としての雇用関係
  第２章　外国人を雇用する日本企業の矜持と葛藤──外国人雇用の２つの戦略的理解をめぐるセンスメイキングと正当性の付与
  第３章　日本企業で働く専門的外国人のキャリア選択──居住先と就労先の選択をめぐる葛藤と正当化の論理
  第４章　日本企業と外国人労働者の雇用関係はいかにして成り立つのか──産業社会学的考察の地平からみえる労使の「同床異夢」
  終　章　雇用関係の分析がもたらす知とは──社会科学の「人間-社会」観の更新へ

• 出版社からのコメント

  「日本で働く」ことは外国人社員にとってどんな意味をもつか。独特の関係性とミスマッチがいかに生じるかを調査から明らかに。

• 内容紹介

  「日本で働く」ということは，外国人にとってどんな意味をもつのか。そして日本企業はなぜ，どのように外国人を雇用しているのか。大企業と外国人社員との雇用関係に注目，その独特の関係がいかにして成り立ち，なぜミスマッチが起こるかを調査をもとに明らかにする。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  園田 薫(ソノダ カオル)
  日本学術振興会特別研究員（ＰＤ）。１９９１年、東京都生まれ。２０２１年、東京大学大学院人文社会系研究科社会文化研究専攻博士課程修了。東京大学より博士号（社会学）を取得

• 著者について

  園田 薫 (ソノダ　カオル)
  日本学術振興会特別研究員

外国人雇用の産業社会学―雇用関係のなかの「同床異夢」 の商品スペック