人事・労務の手帖〈2023年版〉人材マネジメントのシフトチェンジ [単行本]

人事・労務の手帖〈2023年版〉人材マネジメントのシフトチェンジ の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人的資本開示時代への対応（人的資本時代の人事部の役割―人事は何を学んでいくべきか；人的資本情報開示の現状；人的資本開示時代における福利厚生の可能性）
  第２章　労働法制と労働判例の動向（２０２３年度労働法制の動き；２０２２年の注目裁判例）
  第３章　変わる職場、変わるマネジメント（確認しよう！２０２２年１０月以降に施行された改正育児・介護休業法と関連社会保険制度；「職場のＳＯＧＩハラ」と「アウティング」の防止；副業・兼業導入に向けた制度設計のポイント；テレワーク下で求められる職場のメンタルヘルス対策；「男女の賃金の差異」開示義務化対応のポイント；ヤクルトスワローズ・高津監督のマネジメントとリーダーシップ理論；令和の採用とその法的留意点）
  第４章　歴史に学ぶ人事管理（キーワードで振り返るジャーナリストがみつめてきた人事の世界３０年）
  資料　平成・令和年表

• 内容紹介

  企業をめぐる環境は様変わりしつつあります。「人的資本経営」が本格的に進展し始めるなか、人事部門の役割もまた、新たな視点で再構築されることになるでしょう。2023年度はまさに、経営と人事のシフトチェンジの成否が問われる1年だと言えます。
  本書は、2023年度に対応すべき人事課題を取り上げ、各専門家による実務的な情報をコンパクトに、そしてより実践的な内容でお届けするものです。　ぜひ、皆様のお手元に置いてご活用ください(各種資料・規程例のダウンロードサービス付き)。

人事・労務の手帖〈2023年版〉人材マネジメントのシフトチェンジ の商品スペック