人材を活かす等級制度の基本書 [単行本]

人材を活かす等級制度の基本書 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人的資本を高める人材処遇・登用・育成に向けて、「等級制度」の課題発見から設計・運用までがわかる１冊。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  等級制度の解説にあたって
  第１章　等級制度とは何か
  第２章　等級制度にはどのような種類があるか
  第３章　自社にはどのような制度が適しているか
  第４章　どのように制度設計を進めるか
  第５章　どのように等級制度を運用するか
  第６章　等級制度改定にはどのようなケースがあるか
  第７章　これからの人事制度に求められる観点とは

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三城 圭太(ミシロ ケイタ)
  三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社組織人事ビジネスユニット。慶應義塾大学を卒業後、製造業人事部門を経て、２００６年に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング入社。入社後は、人材マネジメント戦略策定、ジョブ型雇用を含む人事制度改定、組織改革・人材育成支援、セミナー・研修講師、労働・人事分野の調査・書籍執筆などに幅広く従事。２０１３年青山学院大学大学院社会情報学研究科博士前期課程修了（修士（学術））

人材を活かす等級制度の基本書 [単行本] の商品スペック