従業員とのトラブル回避のため、これだけは身につけたい労務のルール・基礎知識 [単行本]

従業員とのトラブル回避のため、これだけは身につけたい労務のルール・基礎知識 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  数年前から始まった働き方改革によって、従業員をはじめ、多くの人が労働関係のルールに関心と知識を持つようになった。本書では、従業員とのトラブルに発展しそうな労務管理上のさまざまなテーマを取り上げて、各テーマの基本的な内容について解説するとともに、経営者や人事労務担当者、管理職が身に付けるべき人事・労務のルールを解説。経営者や人事労務担当者は正確な知識と情報をもって、日々労務管理にあたらなければならず、業務命令を出す立場のマネージャーなどは正しい労務管理を行うことが求められる。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　採用から退職まで
  第２章　解雇・雇止め
  第３章　ハラスメント
  第４章　メンタルヘルス
  第５章　福利厚生
  第６章　就業規則の不備
  第７章　その他の人事・労務トラブル

• 内容紹介

  更新予定

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  馬場 一成(ババ カズシゲ)
  ばば社労士事務所、ばば行政書士事務所代表。特定社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士。東京都社会保険労務士会・東京都行政書士会所属。埼玉県出身。銀行、ハウスメーカー、住宅不動産会社を経て現職。住宅業界では一貫して営業畑を歩み営業所長を務めるなど、常に営業の最前線にいた。成果第一主義の過酷な職場環境の経験から、開業社会保険労務士として関与企業の労務管理に対応するかたわら、厚生労働省委託事業等において企業支援やセミナー登壇などの活動を行う

従業員とのトラブル回避のため、これだけは身につけたい労務のルール・基礎知識 の商品スペック