ベーシックテキスト 人材マネジメント論Lite [単行本]

ベーシックテキスト 人材マネジメント論Lite [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働き方のマネジメントを考える。「人的資源管理論」を学習するためのライト（平易）で、ちょっとくだけた、でも、いたってマジメな入門テキスト。

• 目次

  第1章　人的資源管理論とは
  第2章　日本型人事制度の特徴
  第3章　採用管理
  第4章　就職活動
  第5章　配置と異動
  第6章　評価制度
  第7章　賃金管理と昇進・昇格管理
  第8章　モティベーション
  第9章　リーダーシップ
  第10章　労働組合と労使関係管理
  第11章　福利厚生制度
  第12章　キャリアデザインその1
  第13章　キャリアデザインその2
  第14章　キャリアデザインその3
  第15章　これからの人的資源管理

• 内容紹介

  企業が価値を生み出すために必要な「経営資源」。中でも重要とされる「人材」（人的資源）をどのように適切に「管理」していくのか？楽しく学んでもらうための工夫を凝らしたテキスト。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松本 雄一(マツモト ユウイチ)
  関西学院大学商学部教授。愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営学研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。専門は経営組織論、人的資源管理論

• 著者について

  松本雄一 (マツモトユウイチ)
  松本 雄一（まつもと・ゆういち）
  関西学院大学商学部教授
  愛媛県生まれ。愛媛大学法文学部経済学科卒業、神戸大学大学院経営研究科修了、博士（経営学）取得。北九州市立大学経済学部助教授を経て、現在に至る。

ベーシックテキスト 人材マネジメント論Lite [単行本] の商品スペック