新しいリーダーシップをデザインする―デザインリーダーシップの理論的・実践的検討 [単行本]

新しいリーダーシップをデザインする―デザインリーダーシップの理論的・実践的検討 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  デザインという行為・態度を学習することで、誰もが自分らしいリーダーシップを発揮することができる。デザインという切り口からリーダーシップを捉えると、固定観念にとらわれない、新しいリーダーシップの姿が見えてくる。どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか。そのためのデザイン態度とは何だろうか。理論的に考え、実践に移すためのヒントが満載。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　デザインリーダーシップの理論的検討（デザインとリーダーシップ；デザインリーダーシップとリーダーシップ；デザインリーダーシップのビジョン）
  第２部　デザインリーダーシップの実践的検討（新しいリーダーシップのデザイン；デザイン態度によるリーダーシップ；デザインリーダーシップを駆動して、社会や会社を変革する）

• 内容紹介

  リーダーシップをデザインという切り口から捉えると、固定観念にとらわれない新しいリーダーシップの姿が見えてくる。どのように自分らしいリーダーシップのあり方を創り出すか、そのためのデザイン態度とは何か。理論的、実践的検討とそのヒント。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  八重樫 文(ヤエガシ カザル)
  立命館大学経営学部教授、立命館大学ＤＭＬ（Ｄｅｓｉｇｎ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ｌａｂ）チーフプロデューサー。１９７３年北海道生まれ。武蔵野美術大学造形学部基礎デザイン学科卒業、東京大学大学院学際情報学府修士課程修了。デザイン会社勤務、武蔵野美術大学助手、福山大学専任講師、立命館大学准教授を経て、２０１４年より現職。２０１５・２０１９年度ミラノ工科大学客員研究員。デザイン学と経営学をつなぐ、学際的な研究に従事している
  
  大西 みつる(オオニシ ミツル)
  株式会社ヒューマンクエスト代表取締役社長、立命館大学経営学部客員教授。１９６１年大阪府生まれ。立命館大学経済学部卒業後、本田技研工業に入社。鈴鹿硬式野球部でプレーした後、マネージャー、監督を歴任。チームを都市対抗野球大会で日本一に導く。社業に専念してからは、日米双方で人材開発や管理職のリーダーシップ開発に取り組む。自らの体験からリーダーシップ開発の重要性を強く感じ、働きながら筑波大学大学院ビジネス科学研究科で経営とリーダーシップを学ぶ（経営学修士）。２００９年、株式会社ヒューマンクエストを設立。大手民間企業を中心に年間延べ４，５００人以上のリーダーと向き合う日々を送る

• 著者について

  八重樫 文 (ヤエガシ カザル)
  八重樫 文
  立命館大学経営学部教授
  
  大西 みつる (オオニシ ミツル)
  大西 みつる
  ヒューマンクエスト社長
  立命館大学経営学部客員教授授

新しいリーダーシップをデザインする―デザインリーダーシップの理論的・実践的検討 の商品スペック