なぜ男女の賃金に格差があるのか―女性の生き方の経済学 [単行本]

なぜ男女の賃金に格差があるのか―女性の生き方の経済学 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  女性たちの１００年闘争。ジェンダー平等が進んできた現在でも残る男女格差。その構造を歴史と詳細なデータから解き明かす。

• 目次

  第1章　キャリアと家庭の両立はなぜ難しいか─新しい「名前のない問題」
  
  
  
  第2章　世代を越えてつなぐ「バトン」―─100年を5つに分ける
  
  
  
  第3章　分岐点に立つ─―第1グループ
  
  
  
  第4章　キャリアと家庭に橋をかける―─第2グループ
  
  
  
  第5章　「新しい女性の時代」の予感─―第3グループ
  
  
  
  第6章　静かな革命―─第4グループ
  
  
  
  第7章　キャリアと家庭を両立させる―─第5グループ
  
  
  
  第8章　それでも格差はなくならない―─出産による「ペナルティ」
  
  
  
  第9章　職業別の格差の原因―─弁護士と薬剤師
  
  
  
  第10章　仕事の時間と家族の時間
  
  
  
  エピローグ　旅の終わり―─そしてこれから

• 出版社からのコメント

  女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。

• 内容紹介

  女性たちはどのように「家族」と「仕事」を選択してきたのか。
  
  ウーマンリブ、「静かな革命」、リリー・レッドベター公平賃金法など、20世紀以降を振り返りながら、各職業のデータを経済分析し、女性の賃金の上昇を阻む原因を抉り出す。
  
  アメリカのみならず世界の先進国の男女の「働き方」を見直すきっかけとなる一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  ゴールディン,クラウディア(ゴールディン,クラウディア／Goldin,Claudia)
  ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。２０１３年にアメリカ経済学会会長、２０００年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書Ｔｈｅ　Ｒａｃｅ　ｂｅｔｗｅｅｎ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ（Ｌ・カッツとの共著）で、２００８年Ｒ．Ｒ．ホーキンス賞を受賞
  
  鹿田 昌美(シカタ マサミ)
  国際基督教大学卒

• 著者について

  クラウディア・ゴールディン (クラウディアゴールディン)
  ハーバード大学ヘンリー・リー経済学教授。経済史家であり労働経済学者。研究テーマは、女性の労働力、所得における男女格差、所得不平等、技術革新、教育、移民など多岐にわたる。2013 年にアメリカ経済学会会長、2000 年に経済史学会会長を務める。米国科学アカデミー会員。著書The　Race between Education and Technology（L・カッツとの共著）で、2008 年R.R. ホーキンス賞を受賞。マサチューセッツ州ケンブリッジ在住。
  
  鹿田昌美 (シカタマサミ)
  国際基督教大学卒。翻訳書に、ドゥプケ＆ジリボッティ『子育ての経済学─愛情・お金・育児スタイル』（慶應義塾大学出版会）、ドラッカーマン『フランスの子どもは夜泣きをしない』、アレキサンダー＆サンダール『デンマークの親は子どもを褒めない』（集英社）、ドーナト『母親になって後悔してる』（新潮社）、など多数。翻訳経験と子育ての経験を生かした著書に『「自宅だけ」でここまでできる！　子ども英語超自習法』（飛鳥新社）がある。

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