企業再編と労働組合(連合・労働組合必携) [単行本]

企業再編と労働組合(連合・労働組合必携) [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  増加する企業再編！合併、買収、事業譲渡、資本参加が引き起こす課題に労働組合はどう立ち向かったのか？企業再編を経験した１２の事例研究から学ぶ。

• 目次

  序　目的と方法
  12の事例／Ａ　破綻、更生そして外資による再建／Ｂ　労使二人三脚の本業回帰／Ｃ　リストラ、賃下げ、そしてＴＯＢ／Ⅾ　対等合併と労働組合／Ｅ　ハゲタカ・ファンドによる略奪／Ｆ　外資による買収、日本人による経営／Ｇ　組合合併―親会社による吸収／Ｈ　外資による買収と国際競争／Ⅰ　事業譲渡と外資／Ｊ　日本企業による買収と強い労働組合／Ｋ　労働組合と社員会／Ｌ　組合合併と組合政策の転換

• 内容紹介

  投資ファンドや他の企業（外資系も含む）などによる買収に伴う経営権の変更、複数企業の統合、企業分割や事業譲渡など、企業再編が引き起こした様々な労使関係上の課題に、企業別労働組合がどう対応したのかを、12の事例の聞き取りをもとに具体的に明らかにし、その実践的、理論的含意を探る。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中村 圭介(ナカムラ ケイスケ)
  １９５２年生まれ。東京大学大学院経済学研究科博士課程単位取得退学。雇用職業総合研究所研究員、武蔵大学経済学部助教授、東京大学社会科学研究所教授、法政大学大学院連帯社会インスティテュート教授を経て、東京大学名誉教授、教育文化協会Ｒｅｎｇｏアカデミー・マスターコース教務委員長。博士（経済学）

• 著者について

  中村圭介 (ナカムラケイスケ)
  1952年生まれ。東京大学大学卒、東京大学教授、法政大学大学院連帯社会インスティチュート教授。博士（経済学）。主な著書に『日本の職場と生産システム』（東京大学出版会、1996年）、『成果主義の真実』（東洋経済新報社、2006年）、『壁を壊す』（2009年）、『地域を繋ぐ』（2010年）、『地域から変える』（以上、教育文化協会、2021年）等。

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