コーチング心理学ガイドブック [単行本]

コーチング心理学ガイドブック [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  国際的にコーチング心理学を牽引する執筆陣が、心理学に基づくコーチングの基礎、研究、実践を紹介。信頼関係の築き方やアセスメント等の主要トピックから、組織（職場）やスポーツなどでの応用、コーチング心理学の限界と未来までを包括的に解説。

• 目次

  日本語版に寄せて
  推薦文
  本書について
  まえがき
  序文
  
  第Ⅰ部 コーチング心理学の基礎
  第１章 コーチングとコーチング心理学の背景と発展
  　1. はじめに
  　2. コーチング心理学の状況と発展
  　3. コーチング心理学と他の心理学分野との連携
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第２章 コーチとクライエントの関係性
  　1. はじめに
  　2. 主要テーマ，理論の紹介と基本コンセプト
  　3. 実践と応用
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  
  第Ⅱ部 コーチング心理学のアプローチとモデル
  第３章 コーチング心理学のアプローチとモデル：解決志向，行動と認知行動
  　1. はじめに
  　2. 主要なアプローチとモデル
  　3. 実践と応用
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第４章 コーチング心理学のアプローチとモデル：人間性主義，統合的，構成主義
  　1. はじめに
  　2. 主要なアプローチとモデル：人間性主義，統合的，構成主義アプローチの理論と基本概念
  　3. 実践と応用
  　ディスカッションポイント
  第５章 コーチング心理学におけるアセスメント
  　1. はじめに
  　2. コーチングにおけるアセスメントとは何を意味するのか？
  　3. コーチングにおけるアセスメントはどのくらい普及しているのか？
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  
  第Ⅲ部 コーチング心理学の応用
  第６章 コーチング心理学の専門領域
  　1. はじめに
  　2. 主要テーマ，理論紹介，基本コンセプト
  　3. 健康とウェルビーイングのコーチング
  　4. スポーツコーチング
  　5. 動物介在型コーチング
  　6. 実践と応用
  　7. スポーツコーチングの実践
  　8. 動物介在型コーチングの実践
  　9. ケーススタディ：ウェルビーイングコーチング
  　10. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第７章 組織で活動する
  　1. はじめに
  　2. 主要テーマ，理論の紹介，基本概念のバックグラウンド
  　3. 主要テーマ
  　4. 組織におけるコーチングの分野に影響を与える心理学理論，概念，およびエビデンス
  　5. 個人を超えて：組織への様々な応用
  　6. 心理測定の役割
  　7. まとめ
  　8. 実践と応用
  　9. ケーススタディ：組織におけるコーチング心理学
  　10. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第８章 若者と協働するユースコーチング
  　1. はじめに
  　2. 心理学による介入とコーチング心理学とは何か？
  　3. 若者とは何か？
  　4. ユースコーチング
  　5. 若者グループに対する実践的な介入とは何か？
  　6. ソフィー：長期のケーススタディ
  　7. クライエントの初期アセスメント
  　8. セッションからの学習ポイント
  　9. 限界について
  　10. 本章のまとめ，結論，展望
  　ディスカッションポイント
  第９章 ライフコーチングとパーソナルコーチング
  　1. はじめに
  　2. 主要テーマ，理論と基本概念の紹介
  　3. 実践と応用
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  
  第Ⅳ部 専門的な実践の課題と研究
  第10章 限界とベストプラクティスとは？
  　1. はじめに
  　2. コーチング心理学における限界の定義
  　3. 倫理の理解と倫理原則の推進方法
  　4. 倫理とアセスメントの使用
  　5. 他の実践との限界におけるマネジメント
  　6. デジタル時代の最適な実践とは
  　7. 継続的専門能力開発（CPD）
  　8. スーパービジョン
  　9. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第11章 コーチングと多様性（ダイバーシティ）
  　1. はじめに
  　2. 多様性における主要なテーマ，理論の紹介，基本的な考え方について
  　3. 実践と応用
  　4. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  第12章 コーチング心理学の研究について
  　1. はじめに
  　2. コーチング心理学分野の主要テーマ　研究領域／理論と基本概念
  　3. 本章のまとめ
  　ディスカッションポイント
  
  第Ⅴ部 ケーススタディとコーチング心理学の未来
  第13章 コーチング心理学のケーススタディとは？
  　1. 馬を活用したコーチング心理学
  　2. コーチングとストレス
  　3. マインドフル歩行＆対話法に関するケーススタディ
  　4. ライフ・キャリアプランニング　個人と組織の発展
  　5. 組織内コーチング：コーチング心理学の応用
  　6. 本章のまとめ
  第14章 コーチング心理学の未来に向けた振り返りと発展について
  　ディスカッションポイント
  
  付録
  文献
  推薦図書
  WEBサイト
  監訳者あとがき
  索引

• 出版社からのコメント

  国際的にコーチング心理学を牽引する執筆陣が基礎，研究，実践を紹介。個人と組織の成長，ウェルビーイングに貢献したい人必読。

• 内容紹介

  国際的にコーチング心理学を牽引する執筆陣が，心理学に基づくコーチングの基礎，研究，実践を紹介。信頼関係の築き方やアセスメント等の主要トピックから，会社やスポーツなどでの応用，コーチング心理学の限界と未来まで包括的に解説。個人と組織の持続的成長やウェルビーイング向上に貢献したい実践家・研究者必読の書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  オリオーダン,シヴォーン(オリオーダン,シヴォーン／O'Riordan,Siobhain)
  （ＰｈＤ）英国心理学会（ＢＰＳ）公認心理学者、公認科学者、国際コーチング心理学会（ＩＳＣＰ）の創設者であり、会長、フェロー。また、Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｂｕｉｓｉｎｅｓｓ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ（ビジネス心理学協会）のプリンシパルプラクティショナー、Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｓｔｒｅｓｓ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ　Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ＵＫ（英国国際ストレスマネジメント協会）のフェロー、Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｃｏａｃｈｉｎｇ（コーチング協会）のメンバー、Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ　ｏｆ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｐｒｏｍｏｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ（健康促進・教育研究所）の名誉会員、Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｏｆ　Ｒａｔｉｏｎａｌ　Ｅｍｏｔｉｏｎａｌ　Ｂｅｈａｖｉｏｕｒａｌ　Ｔｈｅｒａｐｉｓｔｓ（ＲＥＢＴ協会）の学術会員。ＩＳＣＰ認定スーパーバイザー。研究者としての経験を活かし、大学院・博士課程のコーチングおよびコーチング心理学におけるプログラムのトレーナー、試験員、スーパーバイザーとしての経験も豊富。イギリスのＣｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　ＣｏａｃｈｉｎｇとＣｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　Ｓｔｒｅｓｓ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔでは、コーチングとコーチング心理学プログラムのコース共同ディレクター、およびトレーナーを兼務している。現在は『Ｃｏａｃｈｉｎｇ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ』と『Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｃｏａｃｈｉｎｇ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ』の編集者。また、『Ｅｕｒｏｐｅａｎ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ａｐｐｌｉｅｄ　Ｐｏｓｉｔｉｖｅ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ』と『Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｓｔｒｅｓｓ　Ｐｒｅｖｅｎｔｉｏｎ　ａｎｄ　Ｗｅｌｌｂｅｉｎｇ』の共同編集者。２０１０年には、ＢＰＳコーチング心理学特別グループよりＤｉｓｔｉｎｇｕｉｓｈｅｄ　Ｃｏｎｔｒｉｂｕｔｉｏｎ　ｔｏ　Ｃｏａｃｈｉｎｇ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　Ａｗａｒｄを受賞
  
  パーマー,スティーブン(パーマー,スティーブン／Palmer,Stephen)
  （ＰｈＤ）。コーチング心理学の分野における代表的なパイオニアの一人である。Ｗａｌｅｓ　Ａｃａｄｅｍｙ　ｆｏｒ　Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ　Ｐｒａｃｔｉｃｅ　ａｎｄ　Ａｐｐｌｉｅｄ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ（ウェールズ大学トリニティセントディヴィッド校）の実務教授を務める。ＩＳＣＰ国際コーチング心理学研究センターのコーディネーターであり、ロンドンのＣｅｎｔｒｅ　ｆｏｒ　Ｃｏａｃｈｉｎｇの創設者でもある。国際コーチング心理学会（ＩＳＣＰ）名誉会長およびフェロー。英国心理学会（ＢＰＳ）コーチング心理学特別グループの初代会長、Ａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎ　ｆｏｒ　Ｃｏａｃｈｉｎｇ（コーチング協会）の元名誉会長である。ＢＰＳカウンセリング心理学部門より、「２０００年英国におけるカウンセリング心理学への卓越した専門的・科学的貢献」として、Ａｎｎｕａｌ　Ｃｏｕｎｓｅｌｉｎｇ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ　Ａｗａｒｄ（カウンセリング心理学賞）を受賞。２００８年には、ＢＰＳコーチング心理学特別グループよりＬｉｆｅｔｉｍｅ　Ａｃｈｉｅｖｅｍｅｎｔ　Ａｗａｒｄ（コーチング心理学への顕著な貢献に対する表彰）を授与された。『Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｃｏａｃｈｉｎｇ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ』のエグゼクティブエディターであり、『Ｅｕｒｏｐｅａｎ　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ａｐｐｌｉｅｄ　Ｐｏｓｉｔｉｖｅ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ』の共同編集者
  
  徳吉 陽河(トクヨシ ヨウガ)
  一般社団法人コーチング心理学協会代表理事・講師、一般社団法人ポジティブ心理カウンセラー協会代表理事・講師。公認心理師、キャリアコンサルタント、コーチング心理士、ポジティブ心理療法士、認定心理士（心理調査）など多数。専門分野は、コーチング心理学、ポジティブ心理学、キャリア心理学、認知科学など。クライエントやコーチ・カウンセラーがお互いに前向きになるようなウェルビーイングや能力の向上、向己成長の支援を行っている。海外の様々なワークショップや学会などに参加し、様々な心理学、心理療法、コーチングを学ぶ。大学・看護学校などでの講師を経て、現在は、現場に役立てるため、社会人に向けて「コーチング心理学」や「ポジティブ心理学」に関わる実践・研究、普及の活動を行っている。大学、高校、教育支援センターなどの教育機関、若者サポートステーション、就労支援施設、社会福祉協議会、リハビリテーションなどに関わる医療機関などの講師。外資系・国内大手製造業、販売・接客業、人材サービス業の団体などでの研修の議師なども担当
  
  森谷 満(モリヤ ミツル)
  北海道医療大学予防医療科学センター教授、北海道医療大学病院内科心療内科、日本心療内科学会理事、日本心身医学会代議員、日本医師会認定産業医。Ａｍｅｒｉｃａｎ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　ｏｆ　Ｐｈｙｓｉｃｉａｎｓ　Ｊａｐａｎ　Ｃｈａｐｔｅｒ　Ｐｈｙｓｉｃｉａｎ’ｓ　Ｗｅｌｌ‐ｂｅｉｎｇ　Ｃｏｍｍｉｔｔｅｅ、日本歯科心身医学会理事、アカデミック・コーチング学会理事、コーチクエスト認定プロフェッショナル・ウェルネス・コーチ、一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナル・コーチ。専門は、コーチング心理学と解決志向アプローチの医療への応用
  
  フジモト マナブ(フジモト マナブ)
  立命館大学教育開発推進機構教授／コーチング心理士。専門は社会心理学、特に対人行動学。コミュニケーションスキル、グループディスカッション、対人関係、チームワークに関する基礎研究と実践活用に取り組んできた。近年は医療の質と安全の向上を目標に、医療者のノンテクニカルスキルおよび破壊的行動に関する研究に専念している

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