はじめてリーダーになったら必ず読む本 [単行本]
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はじめてリーダーになったら必ず読む本 [単行本]

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出版社:明日香出版社
販売開始日: 2023/06/14
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はじめてリーダーになったら必ず読む本 [単行本] の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    この本は、少人数の会社のチームリーダー(班長や主任・係長、リーダーやチーフなど管理職手前の“現場のまとめ役”クラスの人)がチームづくりをするためのコツやヒントをまとめたものです。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 リーダーとしての自覚とチームをつくるコツ(小さな会社のチームリーダーは忙しい;「リーダーをやってみないか」と言われたら ほか)
    第2章 人と仕事が円滑に動く「コミュニケーション」(人が気分よく動く「3つのコツ」;チームで「共有すべきこと」とは何か? ほか)
    第3章 チームの士気が高まる「目標管理」(「目標管理」というツールを取り入れよう;「目標」は、すぐさま行動や心構えに影響を与える ほか)
    第4章 人を上手にやる気にさせる「人事考課」(人事考課の基本知識;マネジメント・ツールとしての評価制度 ほか)
    第5章 さらにチームをまとめるリーダーの心得(新人がすぐ辞めないチームをつくる;混成部隊をいかにまとめるか ほか)
  • 出版社からのコメント

    小さな会社のチームリーダーが上手にチーム率いるためのコツと方法をまとめた本。少人数ならではの勘所をわかりやすく紹介します。
  • 内容紹介

    小さな会社のチームリーダーが上手にチーム作りをするためのコツと方法をまとめた本。少人数だから必要な勘所と、読んだらすぐに使える実践的な方法のみをわかりやすく紹介。はじめて「上司」になった、主任・係長クラスの最初の1冊として最適です。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    黒川 勇二(クロカワ ユウジ)
    株式会社イーティパーソナルセンター代表取締役社長。昭和28年生まれ。武蔵野美術大学修士課程卒業。異色の賃金・人事コンサルタント。グループ会計事務所の顧問先における給与システム等への関与から賃金・人事の相談に関わるが、バブル期の人材不足を中心とする急激な「人」の問題の増加とともに平成3年に賃金・人事専門のコンサルティング会社、株式会社イーティパーソナルセンターを設立。また平成5年には、全国的な人事・労務の指導機関である日本人事総研グループの設立にも当初から関わリ、加盟ののち現在に至る。特に大手企業とは異なる中小・中堅企業の実情に合った独自の視点による制度(しくみ)の策定と運用を中心とした、論理的な上にわかりやすくていねいな指導に業種、業態、規模を問わず多数の実績がある。また各商工会議所、銀行、工業会、ロータリークラブ、ライオンズクラブなどの講演活動および銀行等の刊行物の執筆に従事する
  • 著者について

    黒川 勇二 (クロダ ユウジ)
    小さな会社のチームリーダーが上手にチーム作りをするためのコツと方法をまとめた本。少人数だから必要な勘所と、読んだらすぐに使える実践的な方法のみをわかりやすく紹介。はじめて「上司」になった、主任・係長クラスの最初の1冊として最適です。

はじめてリーダーになったら必ず読む本 [単行本] の商品スペック

商品仕様
出版社名:明日香出版社
著者名:黒川 勇二(著)
発行年月日:2023/06/24
ISBN-10:4756922767
ISBN-13:9784756922762
判型:B6
発売社名:明日香出版社
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:248ページ
縦:19cm
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