バイアス習慣を断つためのワークショップ―ジェンダー公正を進める職場づくり [単行本]

バイアス習慣を断つためのワークショップ―ジェンダー公正を進める職場づくり の 商品概要

• 目次

  　ご挨拶
  　WISELIから日本の仲間たちへのご挨拶
  
  このワークショップについて
  　背景
  　ワークショップデザインの要素
  　ワークショップの成果
  
  ワークショップの前提条件
  　トレーナーのスキル
  　参加者の募集
  　ジェンダーとリーダーシップについての潜在連合テスト（IAT）
  　ワークショップの準備と運営
  　女性の退職状況を示す組織のデータ
  
  ワークショップの構成要素
  　受講前の基準値を測る潜在連合テスト（IAT）
  　イントロダクション
  　モジュール1：習慣としての潜在的バイアス
  　モジュール2：職場における潜在的バイアスの特定
  　モジュール3：潜在的バイアスの影響を減らす戦略
  　行動へのコミットメントに向けた活動
  
  スライドと発表者用講演ノート
  　イントロダクション
  　モジュール1：習慣としての潜在的バイアス　無意図的なバイアスの根源を理解する
  　モジュール2：職場における潜在的バイアスの特定
  　モジュール3：潜在的バイアスによる影響を減らす戦略
  
  　よくある質問と難しい議論の例
  　参考文献一覧
  　付録A：参加者用資料
  　付録B：プレゼンター用資料
  　訳者あとがき

• 内容紹介

  ウィスコンシン大学マディソン校の科学・工学分野女性リーダーシップ研究所（WISELI）が、ジェンダーに関する偏見を中心とした「無意識のバイアス」を克服するべく、スタッフ採用ワークショップのため開発したテキストの翻訳書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中島 ゆり(ナカジマ ユリ)
  長崎大学ダイバーシティ推進センター副センター長、大学教育イノベーションセンター教学ＩＲ部門長、准教授。お茶の水女子大学大学院博士後期課程単位取得退学、ニューヨーク州立大学バッファロー校教育学研究科博士課程修了、Ｐｈ．Ｄ．（Ｅｄｕｃａｔｉｏｎａｌ　Ｃｕｌｔｕｒｅ，Ｐｏｌｉｃｙ，ａｎｄ　Ｓｏｃｉｅｔｙ）。専門分野は教育社会学
  
  西岡 英子(ニシオカ ヒデコ)
  大阪公立大学女性研究者支援センター副センター長、特任准教授、プログラムディレクター。毎日新聞高松支局、高松市女性センター等を経て現職。神戸大学法学研究科修士課程修了（政治学）。２０１８年、大阪市立大学（現、大阪公立大学）で開催されたシンポジウムにウィスコンシン大学マディソン校ＷＩＳＥＬＩディレクターを初めて招聘し、「採用ワークショップ」を日本に紹介。その後もジェンダー公正に関わる米国・英国・ドイツの先進大学の現地調査を続け、『法学セミナー』（日本評論社）などに記事掲載。専門分野はジェンダー法政策、社会学、女性・子どもへの暴力、震災

• 著者について

  中島　ゆり (ナカジマ ユリ)
  長崎大学ダイバーシティ推進センター副センター長、大学教育イノベーションセンター教学IR部門長、准教授。お茶の水女子大学大学院博士後期課程単位取得退学、ニューヨーク州立大学バッファロー校教育学研究科博士課程修了、Ph.D.(Educational Culture, Policy, and Society）。主著にJapanese Education in a Global Age: Sociological Reflections and Future Directions（共著、Springer、2018）、『日本の若者と雇用――OECD若年者雇用レビュー：日本』（共訳、明石書店、2010）、『教育の危機――現代の教育問題をグローバルに問い直す』（共訳、東洋館出版社、2017）。専門分野は教育社会学。
  
  西岡　英子 (ニシオカ ヒデコ)
  大阪公立大学女性研究者支援センター副センター長、特任准教授、プログラムディレクター。毎日新聞高松支局、高松市女性センター等を経て現職。神戸大学法学研究科修士課程修了（政治学）。2018年、大阪市立大学（現、大阪公立大学）で開催されたシンポジウムにウィスコンシン大学マディソン校WISELIディレクターを初めて招聘し、「採用ワークショップ」を日本に紹介。その後もジェンダー公正に関わる米国・英国・ドイツの先進大学の現地調査を続け、『法学セミナー』（日本評論社）などに記事掲載。専門分野はジェンダー法政策、社会学、女性・子どもへの暴力、震災。

バイアス習慣を断つためのワークショップ―ジェンダー公正を進める職場づくり の商品スペック