そこが知りたい労務相談―ポイントで解決! [単行本]

そこが知りたい労務相談―ポイントで解決! [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ３０の悩みをずばり解決！解決のポイント、応用のポイント、実例でチェック。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　入社・雇用契約―よい人材だと思ったのに（雇用契約の代わりに請負契約や業務委託契約にしたいのですが、問題がありますか；採用内定の取消しをしたいのですが、注意することはありますか　ほか）
  第２章　賃金―働きに見合った給料は払うけれど（働きぶりが悪い従業員の給料を下げたいのですが、どの程度であれば許されますか；パートやアルバイトにも、賞与や退職金は支給しないといけないのでしょうか　ほか）
  第３章　労働時間・残業代―きちんと支払っているのになぜ未払いに？（直行・直帰の時間や移動時間は、労働時間に含まれるのですか；休日に社外の研修に出席させたいのですが、休日手当を支払わないといけないのでしょうか　ほか）
  第４章　問題社員対応―他の従業員も困っています（うつ病や適応障害で休みがちな従業員へどのように対応したらよいでしょうか；無断欠勤が続いている従業員がいるのですが、電話にも出ず、書留郵便も戻ってきて困っています。どうしたらいいでしょうか　ほか）
  第５章　退職―立つ鳥が跡を濁すのですか？（退職届を受理した従業員から、「やはり辞めたくない」という申し出がありました。応じなければならないのでしょうか；退職にあたって、残っている有給休暇を買い取るように求められました。買取りに応じなければならないのでしょうか　ほか）

• 出版社からのコメント

  本書では、経営者の立場から実務上生じがちな典型的な「課題」をピックアップして30の具体的な質問にQ&A形式で解説しています。

• 内容紹介

  労働時間管理、育児介護休業、ハラスメント対策など、労働者の権利利益を守るための労働法制を網羅的に解説する書籍は多く出版されています。しかし、こうしたテーマに関連して、「具体的な課題」から「逆引き」できる書籍はほとんど見当たりません。本書では、経営者の立場から労働実務上生じがちな典型的な「課題」をピックアップして、30の具体的な質問にQ&A形式で解説していきます。「他のことは今はいいから、ここが知りたい」というニーズに訴求する内容となっています。
  「解決のポイント」では、極めて簡潔にどうすべきかを説き、「応用のポイント」では、法律面から課題について解説します。「実例でチェック」では、具体的な判例という事例をもとに、どのような対応が望ましいか、解説します。速攻で知りたいことだけ学びたいときは「解決のポイント」だけを読んでいただくなど、利用法はさまざまです。

• 著者について

  伊山　正和 (イヤマ　マサカズ)
  京都総合法律事務所　パートナー弁護士
  平成9年3月立命館大学大学院法学研究科博士課程前期課程修了。同年10月に司法試験合格。平成12年4月弁護士登録（京都弁護士会）。
  解雇についてのトラブル、残業代請求、就業規則の不利益変更問題､休職からの復帰についての問題、労災事故についての企業側からの対応など、企業側の立場からの労務問題に注力。
  地元京都の企業を中心とした顧問業務のほか、企業の労務担当者や社会保険労務士の方々を対象に、問題社員対応、残業代請求対策、同一労働・同一賃金対応など、最近のトピックをふまえた労務セミナーを定期的に開催。大学、外郭団体、社会保険労務士協会などからの講演の依頼も多数。事務所ホームページのほか、Twitterでも情報発信を行っている。

そこが知りたい労務相談―ポイントで解決! [単行本] の商品スペック