キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う 第2版 [単行本]

キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う 第2版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＤＸや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業、社会の役割を考える！基本的な理論や考え方を解説するとともに、ダイバーシティ、正社員の多元化、ワーク・ライフ・バランス、育児、介護、非正規労働者、職場の問題などのトピックスについても具体的に解説。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　全体像をつかむ（キャリア開発とは何か；キャリア開発の主体；経営環境とキャリア開発の変化；求められるキャリア自律）
  第２部　テーマごとに考える（ダイバーシティ経営；正社員の多元化とキャリア開発；ワーク・ライフ・バランスと働き方改革；女性のキャリア開発；育児期のキャリア開発　ほか）
  終章　自律性と多様性に向き合う

• 出版社からのコメント

  具体的トピックスやデータを織り込みつつ、個人・企業・社会の視点から体系的・実践的に解説。

• 内容紹介

  「自律性」と「多様性」をキーワードに、具体的トピックスやデータを織り込みながら、個人・企業・社会の視点から体系的・実践的に解説する好評テキストの新版。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  武石 恵美子(タケイシ エミコ)
  法政大学キャリアデザイン学部教授。専門は人的資源管理論、女性労働論。労働省（現　厚生労働省）、ニッセイ基礎研究所、東京大学社会科学研究所助教授等を経て、２００６年４月より法政大学。２００１年お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士課程修了。博士（社会科学）。その他、厚生労働省「労働政策審議会委員」「労働政策審議会　人材開発分科会長」等の公職を務める

キャリア開発論―自律性と多様性に向き合う 第2版 の商品スペック