人材開発・組織開発コンサルティング―人と組織の「課題解決」入門 [単行本]
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人材開発・組織開発コンサルティング―人と組織の「課題解決」入門 [単行本]

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出版社:ダイヤモンド社
販売開始日: 2023/06/29
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人材開発・組織開発コンサルティング―人と組織の「課題解決」入門 の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説!出会い、合意形成、データ収集、フィードバック、実践、評価、別れ。メンバーとの信頼をいかに築くのか?現場のデータ収集・分析のコツとは?理想的な対話と決断の場をつくるには?現場実践の促進と評価のポイントとは?企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読。日本初の教科書。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1部 人材開発・組織開発コンサルティングとは(企業における人材開発・組織開発の役割;人と組織の課題解決)
    第2部 人材開発・組織開発の理論と実践(人材開発の理論と実践;組織開発の理論と実践)
    第3部 人材開発・組織開発の課題解決プロセス(人と組織の課題解決の7つのステップ;よりよい課題解決者になるために)
  • 出版社からのコメント

    人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説!
    企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読の一冊!
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    中原 淳(ナカハラ ジュン)
    立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している
見て納得。写真で解説。
発売即重版!人事・教育担当者 必読の一冊!

人材開発・組織開発コンサルティング―人と組織の「課題解決」入門 の商品スペック

商品仕様
出版社名:ダイヤモンド社
著者名:中原 淳(著)
発行年月日:2023/06/27
ISBN-10:4478117799
ISBN-13:9784478117798
判型:A5
発売社名:ダイヤモンド社
対象:実用
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:464ページ
縦:22cm
横:16cm
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