上司は話し方が9割―部下のパフォーマンスが130%上がる話し方のコツ [単行本]

上司は話し方が9割―部下のパフォーマンスが130%上がる話し方のコツ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「話し方」を変えるだけで成果は激変する！スポーツであれビジネスであれ、組織を率いるリーダーに求められるのはメンバーのやる気や能力を余すところなく引き出し、目標とする結果を残すことだ。そのためにはメンバーの考えを理解し、やる気や能力を存分に出させるような話し方を身につける必要がある。２５万人の受講者に圧倒的に支持された、リーダーが身につけたい「話し方」のエッセンス！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　部下に伝えるために大切なこと（わかりやすく、簡潔に、印象深く―あなたの言葉が正確に「伝わる」ために必要なこと；「事実」と「解釈」とを混同しない―事実は一つだが、解釈は無数に考えられる　ほか）
  ２章　部下を内面から動機づける（どんな優秀な上司でも部下の行動は変えられない―部下は部下自身の選択で行動が変わる；部下の成功のために話をする―部下の成功が自分の成功につながる　ほか）
  ３章　部下の心を開かせる話し方（部下一人ひとりの心理的安全性を高める―高い成果を生み出すチームが共通して持つ成功要因；たかが「挨拶」というなかれ！―人間関係と信頼関係を作り出す最初にして最大の武器になる　ほか）
  ４章　部下をやる気にさせる話し方（やる気のない部下をやる気にさせるには―部下の可能性を信じ、言葉をかけ、態度でも示す；質問の仕方を工夫する―考え、気づかせるプロセスこそが部下を鍛える　ほか）
  ５章　部下に自信を持たせる話し方（「ほめ上手」は育て上手―人の長所を見い出しほめるのはリーダーに不可欠な能力；「ほめる」ことのすごい力―時には人の人生を変えるだけのパワーを持つ　ほか）

• 内容紹介

  「話し方」を変えるだけで成果は激変する！
  
  組織を率いる上司に求められるのは、部下のやる気や能力を余すところなく引き出し、目標とする結果を残すこと。そのためには部下の考えを理解し、能力を存分に発揮させる「話し方」を身につける必要がある。
  ルイ・ヴィトン、キリンビール、ネスレなど250社以上で採用され、25万人の受講者に圧倒的に支持された上司が身につけたい「話し方」のエッセンス！
  
  WBC日本代表ヘッドコーチ　白井一幸氏推薦!!
  「どんな状況下でもメンバー1人ひとりが全ての能力を発揮できる。それが最高・最強の組織です。この本にはチームビルディングのエッセンスが凝縮されています。」

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 英郎(サトウ エイロウ)
  北海道出身。明治大学法学部卒業後、同大学法制研究所を経て研修コンサルタント事業に４０年携わる。現在、アチーブメント株式会社相談役・主席トレーナー。アチーブメントＨＲソリューションズ株式会社取締役。ＬＯＵＩＳ　ＶＵＴＴＯＮ、キリンビール、ネスレグループをはじめ２５０社以上の研修実績を持つ。受講生は延べ２５万にものぼる。リーダーシップ理論、ビジネスコーチング、選択理論などを組み合わせた卓越した指導内容は、多くの企業、参加者の高い評価を得ている。国際コーチング連盟（ＩＣＦ）マスター認定コーチ

• 著者について

  佐藤英郎 (サトウエイロウ)
  佐藤　英郎（さとう　えいろう）
  
  北海道出身。明治大学法学部卒業後、同大学法制研究所を経て研修コンサルタント事業に40年携わる。現在、アチーブメント株式会社相談役・主席トレーナー。アチーブメントHRソリューションズ株式会社取締役。
  LOUIS VUTTON、キリンビール、ネスレグループをはじめ250社以上の研修実績を持つ。受講生は延べ25万にものぼる。
  リーダーシップ理論、ビジネスコーチング、選択理論などを組み合わせた卓越した指導内容は、多くの企業、参加者の高い評価を得ている。国際コーチング連盟（ICF）マスター認定コーチ。
  著書に『プレイングマネジャーのための新図解コーチング術』『実践！プロの教え方』『毎日５分　すごい！スクワット』（以上、アーク出版）、『殻を破れば生まれ変われるかもしれない』『キッズコーチング』『人生が変わる瞬間』（以上、アチーブメント出版）ほか多数。

上司は話し方が9割―部下のパフォーマンスが130%上がる話し方のコツ の商品スペック