労務理論学会誌〈第32号〉ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理 [単行本]

労務理論学会誌〈第32号〉ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理 の 商品概要

• 目次

  統一論題：ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理
  　労務理論学会第32回全国大会統一論題
  　「ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理」提案趣旨
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････永田 瞬
  　1．ダイバーシティとエンゲージメント
  　　　　――日本企業が苦悩する２つの指標――　　･････････橋場 俊展
  　2．ダイバーシティ・マネジメントとワーク･ライフ･バランス
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････平澤 克彦
  　3．ダイバーシティ・マネジメントと活躍する女性労働者
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････木村 三千世
  【コメント】
  　1．統一論題報告を振り返る　　　　　　　　　 　･････････脇 夕希子
  
  統一論題プレシンポジウム
  　1．日系ブラジル人労働者と業務請負業者
  　　　　――島根県出雲市を例に――　　　　　　　･････････植木　洋
  　2．出産後職場復帰におけるワークライフバランスの問題点及び意識変化
  　　　　――日本人女性と中国人女性の比較を用いて――
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････閻　亜光
  
  特別講演
  　教員の労働問題
  　　――法的課題と法改正等へ向けた取り組み――　･････････嶋﨑　量
  
  自由投稿（研究論文）
  1．日本版インクルージョン尺度の作成と信頼性および妥当性の検討
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････脇 夕希子、三井 雄一
  
  ワークショップ
  　研究者としてのキャリアと外部資金　　　　　　　･････････國府　俊一郎
  
  書　評
  1． 平澤克彦・中村艶子編著『ワークライフ・インテグレーション
  　――未来を拓く働き方――』 ････････奥寺　葵
  2． 五十畑浩平著『スタージュ　フランス版「インターンシップ」
  　――社会への浸透とインパクト――』
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　･････････山崎 憲
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  投稿規定
  英字目次
  執筆者紹介
  編集後記

• 内容紹介

  労務理論学会第32回全国大会統一論題「ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理」を収録。

労務理論学会誌〈第32号〉ダイバーシティ・マネジメントと人事労務管理 の商品スペック