サビカス キャリア構成理論―四つの"物語"で学ぶキャリアの形成と発達 [単行本]

サビカス キャリア構成理論―四つの"物語"で学ぶキャリアの形成と発達 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  道を拓く人―ロバートは、地域社会の仲間や従業員、多くの友人や知人から高い評価を得ている企業経営者です。六〇代前半の彼の服装や立ち居振る舞いからは、人を見下すような尊大さを少しも感じ取ることがありません。成功は彼によく似合っています…。守る人―中西部の小さな町で製粉業を営むウィリアムの家は、ウィリアムの物心がついたときから、製粉業を営んでいました。家族が家業にあまりにも熱中している様子に、ウィリアムは強烈なストレスを感じていました…。道を探す人―ポールは小学生のとき、母親を心臓病で亡くしています。この喪失はトラウマとなり、彼の少年期、そして成人期を、彼自身が自覚するよりもはるかに多く物語っています。中年になったポールは、母親の死が与えた影響について、次のように回想しました…。漂う人―フレッドは瞬間を生きているだけでした。将来についての関心、欲求を抑えるコントロール、環境が与える刺激に対する興味、計画を改善する自信などを発達させることがなかったのです。彼はキャリアの可能性には目を向けず、ただ傷つかないことを選択しました…。

• 目次

  監訳者まえがき──二一世紀の確かなキャリア理論を手に入れて
  はじめに
  献辞
  目次
  第一章　キャリア構成理論
  　キャリア構成メタ理論
  　CCTメタ理論プロセスモデル
  　CCTメタ理論コンテンツモデル
  　メタ理論モデルで使う自我の枠組
  　キャリア構成理論の四五の前提
  　自己を体系立てるアクター
  　愛着スキーマ
  　気質による戦略
  　ロールモデル
  　自己調整する動機づけられたエージェント
  　動機に焦点があるスキーマ
  　キャリア適応戦略
  　仕事の役割
  　自己概念を持つオーサー
  　リフレクシブスキーマ（内省を内省するスキーマ）
  　アイデンティティ戦略
  　キャリアストーリーの著述
  　キャリア構成を支援するアクター、エージェント、オーサー
  　結　論
  
  第二章　キャリア構成のケース研究法
  　ケース研究の重要性
  　ライフポートレート
  　研究方法
  　ライフポートレートの作成
  　結　論
  
  第三章　道を拓く人の原動力──ロバートの軌跡
  　第1部　ロバート・コインのライフポートレート：三つ子の魂百までも
  　第2部　ロバート・コインの自己構成とキャリア構成
  　　自己構成
  　　キャリア構成
  
  第四章　守る人の義務──ウィリアムの軌跡
  　第1部　ウィリアム・ギャロッドのライフポートレート：固く結ばれた絆
  　第2部　ウィリアム・ギャロッドの自己構成とキャリア構成
  　　自己構成
  　　キャリア構成
  
  第五章　道を探す人の冒険──ポールの軌跡
  　第1部　ポール・デンプシーのライフポートレート：仕事ではなく「冒険」を
  　第2部　ポール・デンプシーの自己構成とキャリア構成
  　　自己構成
  　　キャリア構成
  
  第六章　漂う人の不安──フレッドの軌跡
  　第1部　フレッド・モンゴメリーのライフポートレート：時として痛みを伴う
  　第2部　フレッド・モンゴメリーの自己構成とキャリア構成
  　　自己構成
  　　キャリア構成
  
  第七章　総合視点による事例検討
  　CCTメタ理論
  　自己体系立てるアクター
  　自己調整する動機づけされたエージェント
  　自己像を伝記に仕上げる
  　能動的に習得する
  　まとめコメント
  
  監訳者あとがき──本書をキャリア支援者の仲間達に贈ります
  付録A　キャリア構成理論：命題と前提
  付録B　本研究で使用した心理インベントリ、テスト、技術
  用語集
  
  
  ［原題］Career construction theory: Life portraits of attachment, adaptability, and identity

• 出版社からのコメント

  キャリアカウンセリングの大家サビカスの理論の集大成。4つの物語でキャリアの形成・発達を明らかにする。

• 内容紹介

  キャリアカウンセリング論の大家、サビカスの理論の集大成。半世紀にわたる調査に基づく4つの〈物語〉を通して、キャリアの形成と発達の過程をパターン別に明らかにする。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  サビカス,マーク・L.(サビカス,マークL.／Savickas,Mark L.)
  ノースイースト・オハイオ医科大学名誉教授（家族・コミュニティ学専攻）、ケント州立大学非常勤教授
  
  水野 修次郎(ミズノ シュウジロウ)
  一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所所長。臨床心理士、１級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師、ＮＣＤＡ会員、一般社団法人ピアメディエーション学会会長
  
  長谷川 能扶子(ハセガワ ノブコ)
  有限会社Ｃマインド代表取締役。１級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、日本産業カウンセラー協会認定スーパーバイザー。女性のキャリア形成支援や、企業研修（ライフデザイン研修、キャリアオーナーシップ研修等）にライフデザインカウンセリングを導入

• 著者について

  マーク・Ｌ・サビカス (マーク　エル　サビカス)
  ※初版刊行時のものです
  マーク・Ｌ・サビカス（Mark L. Savickas）
  ノースイースト・オハイオ医科大学名誉教授（家族・コミュニティ学専攻）、ケント州立大学非常勤教授。主な著書に『サビカス キャリア・カウンセリング理論──〈自己構成〉によるライフデザインアプローチ』（福村出版、2015年）、『サビカス ライフデザイン・カウンセリング・マニュアル──キャリア・カウンセリング理論と実践』（遠見書房、2016年）など多数。
  
  水野　修次郎 (ミズノ　シュウジロウ)
  ※初版刊行時のものです
  水野修次郎（みずの・しゅうじろう）
  一般社団法人ライフデザインカウンセリング研究所所長。臨床心理士、1級キャリアコンサルティング技能士、公認心理師、NCDA会員、一般社団法人ピアメディエーション学会会長。主な著書に『新版カウンセリング練習帳──キャリアカウンセリングのアイデア』（ライフデザインカウンセリング研究所、2022年）、『「仕事」に満足してますか？──あなたの適職・天職・転機がわかるライフデザイン・ワークブック』（共著、福村出版、2021年）など多数。
  
  長谷川　能扶子 (ハセガワ　ノブコ)
  ※初版刊行時のものです
  長谷川能扶子（はせがわ・のぶこ）
  有限会社Cマインド代表取締役。1級キャリアコンサルティング技能士、シニア産業カウンセラー、日本産業カウンセラー協会認定スーパーバイザー。女性のキャリア形成支援や、企業研修（ライフデザイン研修、キャリアオーナーシップ研修等）にライフデザインカウンセリングを導入。主な著書に『「仕事」に満足してますか？──あなたの適職・天職・転機がわかるライフデザイン・ワークブック』（共著、福村出版、2021年）など。

サビカス キャリア構成理論―四つの"物語"で学ぶキャリアの形成と発達 の商品スペック