図解「いいキャリア」の育て方―「5つの資」から考える人生戦略 [単行本]

図解「いいキャリア」の育て方―「5つの資」から考える人生戦略 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  転職を考えている人や、キャリアにもやもやを感じている人へ。
  今の働き方に、心から満足できていますか？
  ・自分が損しないキャリアを選びたい
  ・成長はしたいけど、消耗はしたくない
  ・将来詰まないように、スキルが身に付く働き方をしたい
  そう思ったときに読んでほしい、今やるべきことが見えてくる1冊。
  
  ◆ リクルート・Amazon・LINEを渡り歩いた人事のプロが教えるキャリア選びのヒント
  キャリアというものは曖昧で漠然としていて、しかも長期戦で先が見えにくく、考えることが億劫になりがちです。
  比較対象も上を見ればキリがなく、無駄に焦ってしまったり、落ち込んでしまったりもします。
  年収やスキルはもちろん大切なものですが、他人と同じものを追求していくことがすべてではありません。
  自分の現在地点やこれから得たいものなどを見つめ直せるフレーム「5つの資」をもとに、
  自分が心から満足できるキャリアのつくりかたを考えてみましょう。
  ◆ 目次（オリジナルフレーム「5つの資」）
  第1章 資格 やりたいことへの挑戦権
  1. 関心の幅
  2. 自己理解
  3. 企業理解・職種理解
  4. 意思決定
  5. 自己効力感
  第2章 資源 資本の元となる時限的リソース
  1. 仕事に使える時間
  2. 体力
  3. 頭のはたらき
  4. 新鮮な気持ち
  第3章 資質 資源を有効活用するための持ち味
  1. 好き嫌い
  2. 得手不得手
  3. 原動力
  4. 成長する力
  第4章 資本 資産を得ていくための強み
  1. マインドセット
  2. 判断力・思考力
  3. 専門性・技術
  4. 実績・信頼・評価
  5. 人脈
  6. お金
  第5章 資産 働く理由となりうる価値
  1. 相互信頼とつながり
  2. 金銭的な余裕
  3. 人や社会への貢献実感
  4. 自分なりに感じる価値
  5. いい思い出
  第6章 キャリアとの向き合い方
  1. キャリアアップ＝交渉力の向上
  2. キャリアにおける「詰み」回避
  3. キャリアにおける「リスク」との付き合い方
  4. キャリアのチューニング
  5. キャリアは我慢大会ではない
  6. 今の仕事に満足できていないときは
  7. 人に相談するときの注意点
  8. 飢えと飽きと危機感

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　資格―やりたいことへの挑戦権
  第２章　資源―資本の元となる時限的リソース
  第３章　資質―資源を有効活用するための持ち味
  第４章　資本―資産を得ていくための強み
  第５章　資産―働く理由となりうる価値
  第６章　キャリアとの向き合い方

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  青田 努(アオタ ツトム)
  Ｃａｓｔ　ａ　ｓｐｅｌｌ合同会社代表。１９９９年筑波大学第一学群人文学類卒業。２０１４年早稲田大学大学院商学研究科（ＭＢＡ／人材・組織マネジメント系モジュール）修了。２００３年ＧＣＤＦ（米国ＣＣＥ，Ｉｎｃ．認定キャリアカウンセラー資格）合格。リクルートおよびリクルートメディアコミュニケーションズに通算１０年在籍し「リクナビ」の学生向けプロモーション、求人広告の制作ディレクター、自社採用担当を務める。その後、ドリコム、アマゾンジャパン、ブライスウォーターハウスクーパースなどで人事マネージャー（主に中途採用領域）を経て、２０１５年より日本最大のＨＲネットワーク『日本の人事部』にて、人事・人材業界向け講座、人事の交流会・勉強会組織、ＨＲ　Ｔｅｃｈメディアなどを立ち上げる。２０１７年にＬＩＮＥ入社。人材支援室副室長を務めたほか、マネジメント層の成長支援プロジェクトのリード、採用・タレントマネジメントなどさまざまなプロジェクトを推進。ＬＩＮＥ在籍中の２０２１年にＣａｓｔ　ａ　ｓｐｅｌｌ合同会社を設立。現在は２５０名の勉強会コミュニティ「採用を体系的に学ぶ会」、２９００人の匿名相談コミュニティ「人事のへや」などを企画・運営しつつ、美大進学のため美術予備校「すいどーばた美術学院」に通学中

図解「いいキャリア」の育て方―「5つの資」から考える人生戦略 の商品スペック