マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル(図解入門ビジネス) [単行本]
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マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル(図解入門ビジネス) [単行本]
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マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル(図解入門ビジネス) [単行本]

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出版社:秀和システム
販売開始日: 2023/10/16
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マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル(図解入門ビジネス) の 商品概要

  • 要旨(「BOOK」データベースより)

    今の時代を生きるリーダーに求められるスキル。チーム内の「対立」を「成果」に。現代型組織運営の教科書。「心理的安全性」とはどんな考え方か?円満な空気と好業績が両立しない理由。個人・2者間・チームの3段階で解説。書いて学べる!実践的な33のワーク。
  • 目次(「BOOK」データベースより)

    第1章 心理的安全性とは何か?(心理的安全性とは何か;心理的安全性が普及したきっかけ;環境・リーダーシップスタイルの変化;心理的安全性にまつわる誤解;認知的多様性とは;心理的安全性の4段階;心理的安全性を高めるための影響の輪)
    第2章 リーダー個人の心理的安全性の高め方(リーダー自身の心理的安全性を確保する;個人の心理的安全性を高めるには ほか)
    第3章 リーダー・メンバー2者間の心理的安全性を確保する(リーダーとメンバー、1対1の関係を考える;2者間の心理的安全性を高めるには ほか)
    第4章 職場・チームレベルの心理的安全性を確保する(チームとしての心理的安全性を高めるために;職場・チームレベルの心理的安全性を高める4つの要素 ほか)
    第5章 心理的安全性、その先に(心理的安全性のセーフティゾーンを拡張する;キャズム1 自身のメンタルモデルの限界 ほか)
    Q&A
  • 出版社からのコメント

    安心して意見が言い合えるチームになれる!チームビルディングの教科書
  • 内容紹介

    近年、「心理的安全性」という言葉がバズワードになっています。
    その意味は、チームを構成するメンバーが恐れを抱いたり、ためらったりせずに自由に意見を言い
    合える心理状態のことを指します。

    しかし「心理的安全性」の確保や重要度を頭では理解していても、明日から自分の職場で具体的に何をすれば良いのか?現場レベルのプランについては、これまで断片的に語られるのみで、その全容が解像度高く、示されることはありませんでした。

    本書は、「心理的安全性」について理解するだけではなく実践するための処方箋です。
    具体的には、リーダーがマネジメントすべき3つの影響の輪、すなわち①リーダー個人の心理的安全性 ②リーダー・メンバー2者間の心理的安全性 ③職場・チームレベルの心理的安全性と段階ごとに分けて紹介し、ワークブックとして気づきを書き込みながら、リーダーが明日から自分の職場ですぐに使える「33の実践知」を示しました。

    また、後半では、心理的安全性の影響の輪を全社レベル、社会レベルと広げていく上で陥りがちなチャレンジを阻む8つの溝(キャズム)を示し、どのようにすれば、そのキャズムを乗り越えられるのか、提言するなど、これまでの心理的安全性関連の書籍や研究にはなかった新しい切り口も示しています。ぜひ本書を「実践の処方箋」として活用してみてください。

    図書館選書
    昨今よく聞く「心理的安全性」。これが高いとチームメンバー同士が衝突を恐れず何でも言いあえますが、なぜ今の時代にそれが求めらているのか、それをチーム内に定着させるためにはどうすればよいのかを学べる本です。
  • 著者紹介(「BOOK著者紹介情報」より)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

    広江 朋紀(ヒロエ トモノリ)
    組織・人事領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に約20年従事。上場企業を中心に1万5,000時間を超える研修やワークショップの登壇実績。最近は、リーダー向けの心理的安全性を実現するためのコミュニケーション、リーダーシップ開発のトレーニングが大好評。育休2回。3児の父の顔も持つ
  • 著者について

    広江朋紀 (ヒロエトモノリ)
    広江朋紀

    株式会社リンクイベントプロデュース
    組織開発コンサルタント/ファシリテーター

    2002年リンクアンドモチベーション入社。
    HR領域のエキスパートとして、採用、育成、キャリア支援、風土改革に20年以上従事し、講師・ファシリテーターとして上場企業を中心に1万5000時間を超える研修やワークショップの登壇実績を持つ。

    ● CRR Global認定 組織と関係性のためのシステムコーチ
    ● 米国CTI認定 プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ

    著書に『場をつくる~チーム力を上げるリーダーの新しいカタチ~』(明日香出版社)、『問いかけて心をつかむ 「聞く」プレゼンの技術』(翔泳社)など。

マネジメントに役立つ心理的安全性がよくわかる本―今の時代を生きるリーダーに求められるスキル(図解入門ビジネス) の商品スペック

商品仕様
出版社名:秀和システム
著者名:広江 朋紀(著)
発行年月日:2023/10/23
ISBN-10:479807022X
ISBN-13:9784798070223
判型:A5
発売社名:秀和システム
対象:一般
発行形態:単行本
内容:経営
言語:日本語
ページ数:224ページ
縦:21cm
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