CAREER FIT―仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法 [単行本]

CAREER FIT―仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  なぜ働くか？どう働くか？自分の「働き方解像度」を高める方法があった！活躍できる場所が分かる＆見つかる「キャリアフィット」の方程式とは？転職、異動、独立…。「今の仕事を続けるべきか？」と迷ったら読む本。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　運命の仕事が分かる「キャリアフィット」の方程式（キャリアは「アップ」ではなく「フィット」で考える；キャリアフィット＝強み×場所；そもそも……「強み」とは何か、「場所」とは何か）
  第２章　自分が輝ける「場所」探しが最重要（新発想！自分の強みを活かすための「場所」探し；「行きたい場所」よりも「結果を出せる場所」へ　ほか）
  第３章　潜在的に持つ「強み」の見極め方（強み＝スキル＋能力＋特性；押さえておきたい「スキル」の２つの条件とは？　ほか）
  第４章　キャリアフィットを妨げる７つの落とし穴（「キャリアはアップするもの」という強迫観念；「スキルでキャリア形成が有利になる」という誤解　ほか）
  第５章　多様化するキャリア（展望！現代人のキャリアは無限大；キャリアフィットへの近道「素直に、シンプルに」が大切）

• 内容紹介

  笹川友里(アナウンサー・NewMe CCO)推薦!
  「今の仕事を続けるべきか?」と迷ったら読む本
  
  「このまま今の会社にいてキャリアは大丈夫だろうか」
  「今の仕事にやりがいが持てないけど、他にやりたいこともない」
  「自分にはどんな強みがあるのだろう」
  「好きなことをやるのがいいのか、得意なことをやるのがいいのかわからない」
  
  多くの人が悩みを抱えているにもかかわらず、具体的にどうすればいいのか、あるいは誰にどうやって相談したらいいのか難しい「キャリア」のこと。
  本書では、そんなモヤモヤがすっきり晴れる最強の方程式と共に、7つの思考法を紹介します。
  
  ルール①　キャリアは「アップ」ではなく「フィット」で考える
  ルール②　キャリアフィット＝強み×場所
  ルール③　「行きたい場所」よりも「結果を出せる場所」へ
  ルール④　「カルチャーの合う場所」を選ぶ
  ルール⑤　引き寄せたい仕事の解像度を上げる
  ルール⑥　「キーパーソン」を見極める
  ルール⑦　強み＝スキル＋能力＋特性
  
  誰でも仕事をすることに、ちょっと前向きになれる一冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石倉 秀明(イシクラ ヒデアキ)
  公益財団法人山田進太郎Ｄ＆Ｉ財団ＣＯＯ。１９８２年生まれ、群馬県出身。大学を中退し、フリーター生活をしているときにコンビニで偶然見かけた求人に応募し、株式会社リクルートＨＲマーケティングに入社。営業担当として頭角を現す。その後、株式会社リブセンス、株式会社ディー・エヌ・エー（ＤｅＮＡ）、株式会社キャスターでも自らの強みを活かして活躍。２０２３年１２月、働き方に関する調査・分析・研究を行う「Ａｌｔｅｒｎａｔｉｖｅ　Ｗｏｒｋ　Ｌａｂ（オルタナティブワークラボ）」を設立。２０２４年２月、公益財団法人山田進太郎Ｄ＆Ｉ財団のＣＯＯに就任。現在は、「すべての人が、好きなことを目指せる社会に」をモットーに、さまざまな制度や社会構造のゆがみ、バイアスなどによって、望むキャリアを歩み続けられない人々を支援する活動を行っている

• 著者について

  石倉 秀明 (イシクラ ヒデアキ)
  公益財団法人 山田進太郎D&I財団 COO
  1982年生まれ、群馬県出身。大学を中退し、フリーター生活をしているときにコンビニで偶然見かけた求人に応募し、株式会社リクルートHRマーケティングに入社。営業担当として頭角を現す。その後、株式会社リブセンス、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)、株式会社キャスターでも自らの強みを活かして活躍。2023年12月、働き方に関する調査・分析・研究を行う「Alternative Work Lab(オルタナティブワークラボ)」を設立。2024年2月、公益財団法人山田進太郎D&I財団のCOOに就任。現在は、「すべての人が、好きなことを目指せる社会に」をモットーに、さまざまな制度や社会構造のゆがみ、バイアスなどによって望むキャリアを歩み続けられない人々を支援する活動を行っている。

CAREER FIT―仕事のモヤモヤが晴れる適職の思考法 の商品スペック