好かれるリーダーに変わる50の技術―人手不足を解消するチームのつくり方 [単行本]

好かれるリーダーに変わる50の技術―人手不足を解消するチームのつくり方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  年間１万人を超えるスタッフへの指導実績をもとに培った「すべての人を活かす教育」。多様性が尊重される社会の中でマネジメントトラブルを減少させ、チームの力を最大化させるいま最も大切なリーダースキルとは？

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「嫌われないこと」がなにより大切
  第２章　相手を理解するコミュニケーション
  第３章　好かれるためのコミュニケーション
  第４章　人の夢を手伝う
  第５章　魅力的な人になる
  第６章　すべての人を活かす仕事術
  第７章　人は、人で磨かれる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  宮之原 明子(ミヤノハラ アキコ)
  魅力学・コミュニケーション講師。株式会社清友代表取締役。株式会社ミエルカ代表取締役。株式会社サクラバイオ代表取締役。一般社団法人グッジョブかごしま理事。鹿児島純心女子短期大学卒業後、家業の人材サポート会社株式会社清友に入社。イベント・モデル・デモンストレーション事業など新規事業に取り組み、接客・販売指導など年間１万人を超えるスタッフへの指導を行う。２０１８年障がい者の就労支援事業として「一般社団法人グッジョブかごしま」を立ち上げ、同年１２月に「天文館果実堂（フルーツパーラー）」を、また２０２１年５月、いおワールドかごしま水族館内に「水族館の果実堂」を、２０２２年４月、センテラス天文館内の図書館に併設のカフェ「Ｂｒｅｗ」をオープンし、社会福祉事業へも積極的に取り組む

好かれるリーダーに変わる50の技術―人手不足を解消するチームのつくり方 の商品スペック