もらえる年金が本当にわかる本〈'23～'24年版〉 [単行本]

もらえる年金が本当にわかる本〈'23～'24年版〉 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  年金にはじめて触れる人にもわかりやすいように、法律用語をやさしい言葉で表現しています。図表やイラストを多用して「むずかしくてわかりにくい」年金のしくみを解説しています。受給金額がひと目でわかる早見表、各種届出の書式見本も収録。

• 目次

  【第1章】　今年の重要ポイント
  　　●　今年の年金額と年金生活者支援給付金
  　　●　年金制度の改正
  　　●　確定拠出年金はメリットがいっぱい
  　　●　共済年金と厚生年金の関係
  
  【第2章】　国民年金の基礎と保険料
  　　●　制度を知らずに判断してはいけない
  　　●　滞納すると障害年金はもらえない
  　　●　サラリーマンの妻（夫）は年収130万円まで
  　　●　夫が65歳になったら届け出る
  　　●　専業主婦（夫）は無料で加入できる
  　　●　失業したら免除してもらう　　他
  
  【第3章】　厚生年金の基礎と保険料
  　　●　夫の職業による違いは大きい
  　　●　転職したらすき間がないよう注意する
  　　●　サラリーマンは全員厚生年金というわけではない
  　　●　規模により加入要件は異なる
  　　●　保険料は会社が半分負担する
  　　●　出産・育児休業はメリットがいっぱい　　他
  
  【第4章】　老齢年金のしくみ
  　　●　老齢年金をもらう権利は原則10年加入
  　　●　加入期間を増やす方法はいろいろある
  　　●　国民年金は65歳から受け取る
  　　●　受取り開始は生年月日で決まる
  　　●　40年加入しないと満額を受け取れない
  　　●　付加年金は２年でもとがとれる有利な制度
  　　●　加入月数と報酬をもとに計算する
  　　●　厚生年金に44年以上加入した人は優遇される
  　　●　加入実績をもとに受け取れる　　他
  
  【第5章】　遺族年金のしくみ
  　　●　遺族年金も２階建てになっている
  　　●　18歳未満の子がいないともらえない
  　　●　滞納が長いともらえない
  　　●　遺族基礎年金は妻と子２人で月10万円
  　　●　再婚したらもらえなくなる
  　　●　寡婦年金は女性だけの年金　　他
  
  【第6章】　離婚時の年金分割
  　　●　国民年金は分割できない
  　　●　妻の加入期間が増えるわけではない
  　　●　請求するだけで自動的に分割される
  　　●　熟年離婚は65歳までがまんする
  　　●　夫の年金記録を内緒で見ることができる
  
  【第7章】　障害年金のしくみ
  　　●　滞納しているともらえない
  　　●　障害基礎年金は１級で約100万円
  　　●　20歳前の病気やケガでも受け取れる
  　　●　任意加入しなかった人に救済措置がある
  　　●　厚生年金加入者はダブルでもらえる
  　　●　25年加入の最低保障がある　　他
  
  ◇　本文中資料
  ◇　巻末資料
  ◇　ねんきんコラム
  　　　o　インフレになると年金の価値は目減りする
  　　　o　国民年金基金には税の優遇がある
  　　　o　財形貯蓄の概要
  　　　o　公的年金制度以外の生活保障の準備
  　　　o　夫が亡くなった後の生活保障
  　　　o　公的年金は改正が多い

• 出版社からのコメント

  最新の制度に対応した年金の解説書。まったくの初心者でも、自分のもらえる年金の金額が確認できるように、基本から丁寧に解説。

• 内容紹介

  年金にはじめて触れる人にもわかりやすいように、法律用語をやさしい言葉で表現。図表やイラストを多用して「むずかしくてわかりにくい」年金のしくみを解説。
  受給額がひと目でわかる早見表、各種届出の書式見本も最新版を収録。
  本当の受給額を確認する方法、必要となる届出、手続きが全部わかる！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  下山 智恵子(シモヤマ チエコ)
  特定社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー。大手電子部品メーカー人事部にて、１２年間人事労務全般について経験後、１９９８年下山社会保険労務士事務所（現：インプルーブ社会保険労務士法人）を開設。２００４年人事労務コンサルティングと給与計算アウトソーシング会社の株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。人事労務のコンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度等社内諸制度の企画、相談を数多く手がけている
  
  甲斐 美帆(カイ ミホ)
  特定社会保険労務士、ＣＦＰファイナンシャル・プランナー。立命館大学産業社会学部卒業後、大手自動車メーカー販売会社の営業職に従事。その後、人材教育会社において、企業研修・セミナーの企画運営、教育制度の開発に携わる。２００２年人事・教育、労務管理制度の立案から運営までを手がける“人材教育全般の総合コンサルティング会社”株式会社アクティブ・リードを設立。企業や官公庁にて人材開発研修、教育体系や人事考課の策定、金融機関において職員向けの年金研修、その他ライフプランに関するセミナー等、職場活性化支援コンサルティングや研修・公演活動を行っている

もらえる年金が本当にわかる本〈'23～'24年版〉 の商品スペック